管理者:下场不恋战,在场不怵谁!@观医变的周嫘 @潘俊伍讲运营绩效 @周嫘讲医管 #医院管理 #医院运营 #医院绩效
公立医院员工五类分法在“圈子”@观医变的周嫘 @潘俊伍讲运营绩效 @周嫘讲医管 #医院管理 #医院运营 #医院绩效
职工医保个人账户可以帮近亲属缴纳居民医保费啦!#社保 #涨知识 #科普 #医保 #实用小技巧
公立医院一个值得管理研究的特例@观医变的周嫘 @潘俊伍讲运营绩效 @周嫘讲医管 #医院管理 #医院运营 #医院绩效
周嫘:医院尽量避免"恐吓式"健康健育
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新技术、新业务绩效奖励,你拿了几年[偷笑][偷笑][偷笑]#医院运营 #医院绩效 #医院管理 @潘俊伍讲运营绩效
新型健康组织服务逻辑:化整为零@观医变的周嫘 @潘俊伍讲运营绩效 @周嫘讲医管 #医院管理 #医院运营 #医院绩效
医院收入为"0"时,运营上该做哪些思考?@观医变的周嫘 @潘俊伍讲运营绩效 @周嫘讲医管 #医院管理 #医院运营 #医院绩效
不想当院长的大夫不是个好会计@观医变的周嫘 @潘俊伍讲运营绩效 @周嫘讲医管 #医院管理 #医院运营 #医院绩效
算清医院生命线,管理者要有运营阈值的概念@观医变的周嫘 @潘俊伍讲运营绩效 @周嫘讲医管 #医院管理 #医院运营 #医院绩效
指标跟目标相关,目标跟导向相关@观医变的周嫘 @潘俊伍讲运营绩效 @周嫘讲医管 #医院管理 #医院运营 #医院绩效
管理者不做没有预期的投入@观医变的周嫘 @潘俊伍讲运营绩效 @周嫘讲医管 #医院管理 #医院运营 #医院绩效
周嫘:病床及护理两大资源在内科体系中重塑@观医变的周嫘 @潘俊伍讲运营绩效 @周嫘讲医管 #医院管理 #医院运营 #医院绩效
周嫘与她的医健朋友们,一起学医管✨✨✨@观医变的周嫘 #医院管理#医院绩效管理 #医院运营
医院运营我们应关注什么?@观医变的周嫘 @潘俊伍讲运营绩效 @周嫘讲医管 #医院管理 #医院运营 #医院绩效
高绩效一定能高效率,提高工作积极性么?#医院运营 #医院绩效 #医院管理 @潘俊伍讲运营绩效
运营逻辑中跳不开“服务人次”@观医变的周嫘 @潘俊伍讲运营绩效 @周嫘讲医管 #医院管理 #医院运营 #医院绩效
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公平感是一线医护人员最关注的心理感受。#医院运营 #医院管理 #公立医院生存战略 #周嫘