离职前需要知道哪些事?裁员补偿金不是只有N+1!

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2022-07-21 16:25:00
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被裁员”是每个人在职业生涯中都可能会遇到的问题,面对裁员,应如何保障自己的合法权益?@法律人袁亚洋介绍,企业常常采用协商解除、合同到期终止、客观情况发生重大变化三种“组合拳”来实现裁员的目的。“对于企业提出的协商解除意向,员工完全可以在2N的基准下进行谈判。因为企业违法解除的后果就是2N,所以完全可以进行谈判以获得合理的补偿金。”
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