卓有成效的管理者（一、卓有成效是可以学会的）
卓有成效的管理者（三、我能贡献什么？）
卓有成效的管理者（四、如何发挥人的长处）
德鲁克管理精髓（德鲁克谈目标管理）
员工为何总离职
企业管理案例分析（员工参加新员工培训后离职是否需要支付违约金？）
企业管理成功案例（索尼公司的内部跳槽制度最大限度激活企业人力资源）
让
卓有成效的管理者（二、掌握自己的时间）
卓有成效的管理者（六、有效决策）
卓有成效的管理者（五、要事优先）
德鲁克管理精髓（德鲁克终身难忘的七堂课之一）
德鲁克管理精髓（核心原则：人为重，正直为基）
零售店老板犯这个错误迟早会倒闭
利润倍增落地方法（二十五、如果你没解雇过员工就不是一个好企业家）
利润倍增落地方法（七、不要过于定量化）
德鲁克管理精髓（优秀管理者都遵循的十个准则之九和十自我管理和精益求精）
德鲁克管理精髓（优秀管理者都遵循的十个准则之三惜时如金）
德鲁克管理精髓（关于做出贡献）
如何向领导汇报坏消息
