劳动合同纠纷案例学习4:若用人单位采用综合工时制,但劳动者工作时间超过法定标准时间的,超过部分也需按法律规定计算加班费。

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2021-08-07 16:21:32
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综合工时制是指用人单位因生产或工作性质特殊,劳动者的工作时间不能以日计算,而是需要以周、月、季等为周期的综合计算工作时间的一种工时,经劳动行政部分批准后方可采用,用人单位未经审批采用的,劳动者的工作时间按标准的工时计算。若用人单位采用综合工时制,但劳动者工作时间超过法定标准时间的,超过部分也需按法律规定计算加班费。
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