我的公司任何人，都不允许有独立办公室。
我工厂几百号人的流失率几乎为0，连续33年企业增长的诀窍，都在我这一天的真实工作和生活当中。当你看完了我的视频，你会发现，多挣个几百万几千万的，其实没有那么难。
在中国，为什么没人敢碰白糖生意？
用1个亿去吃利息，很容易被“饿死”。
胖东来给员工分钱，中小制造业学不了
我今年60岁，做了16家公司，只有一句话送给你：善里要藏恶。
我真正在第3次踏入鬼门关的时候，才彻底明白，只有放过自己，才能让人生更圆满更通透，真正能让企业持久的活下去，就是学会放权，学会渺小自己。
学会浙江人的挣钱思维，你会发现多挣800万其实很容易。
这边农民太苦了，帮帮他们。
40位顶级人才，跟我20年的3个原因。
10万挖清华人才，5年帮我拿下全球第一。
家里的东西越少，财气才越容易进入。
我工厂的门卫，他都可以是挣钱的部门
"世界吸管大王"楼仲平，"鸡毛飞上天"的原型，靠吸管年入2.6亿元
他靠0.0008元利润，干成全球第一？
任正非批评华为研发副总，你年年浪费1000亿，副总回怼：不，我今年浪费了2000亿
现在00后的花钱观，我真是越来越看不懂了，月薪过万，却总存不住钱，不是不努力赚钱，而是太容易被面子、情绪和冲动消费掏空，所以我总结出了我自己3条花钱的原则。
2026年诱惑越多，越不要着急买房。做生意的人一定要手握现金，才能熬过未来3年。
制造业老板有3个痛，所以我20多年前就跳出这3个痛点，通过一个机制让一群普通的人，变为一个一个的老板，从而让双童越来越稳。
我们浙江公司都一样，允许员工接送孩子迟到早退，结果你猜怎么着？业绩反而蹭蹭往上涨！别人都说我疯了，但我觉得这才是管理的底层逻辑。大家觉得我做得对不对？
