最近在帮团队招人，像朋友圈、公众号也加了很多推广渠道，但能捞到的简历有限，即使是有简历，能过公司筛选且进入面试流程的都非常少。另一方面，现在找工作也挺难的，因为今年被裁员的人有很多，很多公司都已经不再招人了，导致竞争压力大，面试难度也跟着上升。像是裁员应该会导致更容易捞简历才对，事实却并非如此，这就很奇怪了，那这里面的 gap 在哪里呢？
另一方面有一个事实就是，任何岗位，它只要设置都会有合适的人，只不过看能不能遇到；求职者呢，无论水平如何都会有适合你的岗位，只不过是你能否找到这家公司。
最近正好有两个朋友都如愿找到了满意的工作，所以就想拉他们来一起分享下找工作的经历。成功的经历往往会有很多值得借鉴的地方。
