【华东理工大学】管理心理学

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2018-07-04 03:01:13
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转自网络 管理心理学以组织中以人作为特定的研究对象,重点在于对共同经营管理目标的人的系统的研究,以提高效率,在一定的成本控制条件下,最大限度地调动人们的积极性和创造性。当今的管理心理学都是以人本思想为前提。它有助于调动人的积极性、改善组织结构和领导绩效,提高工作生活质量,建立健康文明的人际关系,达到提高管理水平和发展生产的目的。 管理学离不开个体人,个性差别大符合他就是他个性,到位就“恪”尽职守。 主讲罗建平,华东理工大学公共管理系主任。
BOG司马,B事SAGE
视频选集
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第1集 绪论(一)
22:13
第2集 绪论(二)
22:02
第3集 个性心理与管理(一)
23:04
第4集 个性心理与管理(二)
22:49
第5集 个性心理与管理(三)
27:43
第6集 个性心理与管理(四)
33:21
第7集 个性心理与管理(五)
22:52
第8集 个性心理与管理(六)
25:22
第9集 个性心理与管理(七)
28:39
第10集 激励行为(一)
23:22
第11集 激励行为(二)
22:10
第12集 激励行为(三)
22:22
第13集 激励行为(四)
23:12
第14集 激励行为(五)
28:18
第15集 激励行为(六)
27:02
第16集 激励行为(七)
23:12
第17集 激励行为(八)
22:33
第18集 激励行为(九)
23:50
第19集 激励行为(十)
24:29
第20集 激励行为(十一)
31:52
第21集 决策行为(一)
22:04
第22集 决策行为(二)
22:54
第23集 决策行为(三)
22:29
第24集 决策行为(四)
22:10
第25集 决策行为(五)
22:04
第26集 决策行为(六)
23:01
第27集 决策行为(七)
22:07
第28集 决策行为(八)
23:11
第29集 决策行为(九)
23:40
第30集 决策行为(十)
28:40
第31集 决策行为(十一)
33:26
第32集 领导行为(一)
22:26
第33集 领导行为(二)
22:07
第34集 领导行为(三)
24:25
第35集 领导行为(四)
29:42
第36集 领导行为(五)
27:12
第37集 劳动者心理(一)
22:18
第38集 劳动者心理(二)
22:32
第39集 劳动者心理(三)
36:34
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