张雪峰老师答不上来的弱智吧问题,大模型手表可以回答
公司不招35岁以上的,核心原因就3个!
华为退休员工,最大的任务,是活着。
不是你们当初惯着,能有今天的就业年龄歧视?
公司CEO称“养虾”后裁员一半, 五六个人半年的活AI一下午就搞定
AI来了 运维、开发、总监和VP都没了
为什么招聘都不要35岁以上的?
生意好的烧烤店急着转让,AI专家团发现了坑。
马斯克对机器人的最新判断,真的完全正确吗?
为什么招聘都不要35岁的?请听听大厂高层、民营老板们的心声吧
摒弃“职场荣枯线”定式,跳出“35岁危机”陷阱,年龄不该成为限制
DeepSeek登顶全球,有一种信号越来越明确!
未来3到7年,普通人会非常难熬
警惕!全球已发现近15万个OpenClaw相关资产,超40%在中国。一旦“裸奔”,后果不堪设想!
为什么中国企业不招35岁以上的人?
你以为AI要先干掉的是基层?错。2026年最危险的岗位,可能是你每天抬头就能看见的:部门经理、总监,甚至VP。
35岁被华为“优化”的真相
文科生不必焦虑,AI 先干掉的是计算机专业的学生!
田渊栋:大趋势是大家都没有工作,AI时代,几百个人的活,几个人就能干
大规模裁员,你以为是因为AI?