AI 时代，一份合格简历应该怎么写 - 大刘说
别再让你的简历，成为你被淘汰的理由。
很多人问我：大刘，AI 时代，简历到底怎么写才能不被刷掉？
我今天就告诉你——一份好的简历，不是你学过什么，是你干过什么，以及你能用 AI 干出什么。
一共七条，请点赞收藏了，随时查看。
第一条：技术栈要全面。
前端？要会。后端？要会。智能体开发？更要会。
别再写你只会 Vue，然后简历上写个 “熟练掌握前端开发”——这种简历 HR 看一眼就扔了。
AI 时代，要的不是某一个技能，是一整套打天下的本事。
第二条：项目要有相关性。
什么意思呢？简历的项目，必须跟你公司的主营业务沾边。
你简历写的在一家做医药的公司上班，项目经历写的 “在线视频网站开发”——这关公司屁事？
这种项目跟公司没有任何关系，一眼假。
第三条：项目要多。
我跟你说个实话——HR 根本不会细看你的项目。
她一天看几百份简历，每份就几秒钟。除了学历，工作经历，她看什么呢？看项目数量。
你写 3 个项目，她认为你是新手。你写 8 个、10 个，她认为你经验丰富，非常可能约你来面试。
第四条：千万别写商城、OA、ERP、CRM。
一看到这几个关键词，直接就判定你是培训班出来的。
因为所有培训机构，都拿这些东西当教学内容。
你写上去，HR 心里就一句话：“又一个流水线出来的。” 然后你的简历就进垃圾桶了。
第五条：AI 怎么用的，必须写清楚。
你用过哪些 AI？通过 AI 独立完成了多少项目？有没有智能体开发经验？
这不是加分项，这是必答题。
现在 AI 时代，你不会用 AI 干活，那你就不配叫程序员。大胆写，越具体越好。
第六条：培训经历？别写。大学的获奖和职务？别写。
你写培训经历，HR 就认为你是零基础转行，没有实战能力。
你写大学当过班长、干过学生会、得过奖学金——谁在乎？
公司招的是来了就能干活的程序员，不是招三好学生。
第七条：心得体会别写那种假大空的废话。
什么 “通过这个项目我深刻理解了”，“善于团队开发”，——少来这套。
写你真实的开发感悟：你踩过什么坑？你怎么解决的？你用过 AI 干了什么别人干不了的事？
越真实，越有力量。
七条说完，我总结一句：
简历不是你的自传，是你的武器。
你不是在找工作，你是在告诉 HR：我能干活，我能用 AI 干活，我能一个人干一个团队的活。
我是大刘，一个干了 20 年开发的老程序员。
大刘说
（7/10）
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