【战略规划】现代企业战略规划前瞻——薪酬体系设计（二）
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管理者的责任是要让企业中的每个人都能意识到自己做的每一点努力，必须围绕企业要实现的美好愿景。只有这样，企业才能处理好短期行为和长期战略之间的关系，才能利用理想的感召激发员工的工作热情，最终实现企业的奋斗目标。
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