新时代大学生劳动教育（江苏大学）智慧树知到章节测试答案
第一章单元测试
1【单选题】劳动问题的本质，既不在物质，也不在精神，而是在于（ ）。
A.精神
B.现实的社会生产关系。
C.文化
D.物质
答案：B
2【单选题】劳动教育具有的特征（ ）
A.主体性、时代性、实践性
B.创造性、实践性、时代性
C.主体性、思想性、创造性
D.思想性、实践性、社会性
答案：D
3【单选题】以丰富的实践活动助推大学生劳动行为习惯的养成是从（ ）层面培育大学生劳动精神。
A.实践铸就
B.认识纠偏
C.目标牵引
D.氛围引导
答案：A
4【单选题】高等教育的劳动教育价值考量体现在（ ）
A.强健体魄
B.树立正确的审美观念
C.服务于政治教育
D.坚持“劳动育人”
答案：D
5【单选题】（ ）是人和人类社会生存和发展的基础和前提，对人和社会的发展方向具有决定性作用。
A.社交活动
B.劳动
C.工作
D.科学研究
答案：B
第二章单元测试
1【单选题】实施劳动教育重点是在系统的文化知识学习之外，让学生动手实践、出力流汗，接受锻炼、磨炼意志，培养学生正确 （ ）和良好劳动品质。
A.价值观
B.世界观
C.劳动价值观
D.人生观
答案：C
2【单选题】以下哪方面不属于马克思主义劳动观（ ）
A.劳动是追求和创造“真”、“善”、“美”价值的实践活动
B.劳动创造了人本身
C.劳心者治人，劳力者治于人
D.劳动一切人类生活的第一个基本条件
答案：C
3【单选题】习近平总书记关于劳动教育的重要论述，体现了（ ）的统一。
A.人民性与时代性
B.理论性与价值性
C.逻辑性与实践性
D.事实性与历史性
答案：A
4【单选题】劳动是培养和发展人的道德品质，提高人的（ ）的重要途径。
A.精神境界
B.物质基础
C.精神文明
D.物质文明
答案：A
5【单选题】对于劳动价值观，以下哪个选项是正确的？（ ）
A.劳动是一种必要的负担，应该尽量减少
B.劳动是一种权利，每个人都有权选择是否参与劳动
C.劳动是一种创造价值的过程，它能够实现个人和社会的共同发展。
D.劳动只是一种生存手段，没有任何其他价值
答案：C
第三章单元测试
1【单选题】2020年3月中共中央国务院印发关于全面加强新时代大中小学劳动教育的意见，明确指出，体会劳动创造美好生活，体认劳动不分贵贱，热爱劳动，尊重普通劳动者，培养勤俭、奋斗、（ ）、奉献的劳动精神。
A.协调
B.绿色
C.创新
D.开放
答案：C
2【单选题】劳动模范是劳动群众的杰出代表，劳动模范身上体现的“（ ）”的劳模精神，是伟大时代精神的生动体现。
A.诚实守信、敢为人先，持之以恒、开拓进取，公而忘私、奉献社会
B.爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献
C.忠于职守、抢前争先，坚忍不拔、锐意进取，不计报酬、无私奉献
D.团结协作、超越自我，自强不息、砥砺前行，重义淡利、执着奉献
答案：B
3【单选题】新时代劳动精神的培育要通过切实发挥（ ）的引领作用。
A.劳模精神
B.工匠精神
C.实践精神
D.社会主义核心价值观
答案：D
4【单选题】劳动是人之所以成为人的本质属性，而（ ）也应当成为每个人的精神归宿。
A.敬业精神
B.工匠精神
C.劳模精神
D.劳动精神
答案：D
5【单选题】劳模精神也是一种（ ），代表的是一个时代的价值观、道德观，展示的是中华民族顽强拼搏、自强不息的崇高品格，体现的是中华民族与时俱进、开拓创新的精神风貌。
A.能力体现
B.人文精神
C.文化素质
D.思想道德
答案：B
第四章单元测试
1【单选题】根据《劳动合同法》第十七条的规定，以下（ ）条款不是劳动合同的必备条款。
A.用人单位的法定代表人或者主要负责人
B.试用期
C.工作内容和工作地点
D.社会保险
答案：B
2【单选题】劳动报酬约定不明时，以下（ ）不是劳动者可以采取的合理参照。
A.重新进行协商，明确合同重点内容
B.当地年度平均工资
C.按同工同酬确定报酬
D.适用集体合同
答案：B
3【单选题】用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）内订立书面劳动合同。
A.一个月
B.三个月
C.半年
D.二个月
答案：A
4【单选题】因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，（ ）负举证责任。
A.用人单位
B.用人单位或劳动者
C.人民法院
D.劳动者
答案：A
5【单选题】关于劳动争议调解，错误的是（ ）
A.生效的调解协议书对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。
B.经调解达成协议的，应当制作调解协议书。
C.调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效。
D.当事人申请劳动争议调解必须书面形式。
答案：D
第五章单元测试
1【单选题】劳动者享有在职业劳动中人身安全获得保障和免受（ ）的权利
A.有害物质
B.危险环境
C.精神伤害
D.职业伤害
答案：D
2【单选题】第一级预防又称为（ ）
A.被动预防
B.后向预防
C.积极预防
D.病因预防
答案：D
3【单选题】根据有关规定，我国劳动安全卫生制度的基本方针是（ ）
A.安全就是生产力
B.安全第一，预防为主
C.安全就是效益，质量就是生命
D.安全第一，预防为主，综合治理
答案：D
4【单选题】劳动者负伤后，不问过失在谁，一概给予经济补偿”，这种工伤保险的基本理论被称为（ ）
A.无过失补偿理论
B.雇主责任补偿理论
C.有责任补偿理论
D.有过失补偿理论
答案：A
5【单选题】生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全和（ ）
的事项。
A.职业危害申报
B.防止职业危害
C.安全技术措施
D.事故应急措施
答案：B
6【单选题】对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定
组织（ ）的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。
A.在岗期间和离岗时
B.上岗前和在岗期间
C.在岗期间
D.上岗前、在岗期间和离岗时
答案：D
第六章单元测试
1【单选题】以下哪个主体发挥劳动教育实践活动的基础作用（ ）
A.学校
B.教师
C.家庭
D.工矿企业
答案：C
2【单选题】劳动者为了维持自己和家庭的生活所必须付出的那一部分劳动，通常称为（ ）
A.必要劳动
B.具体劳动
C.简单劳动
D.常规劳动
答案：A
3【单选题】为了配合机器，人类不得不三班倒或流水线作业，人类被退化为机器，这就是技术哲学家温纳所说的（ ）。
A.人类文明的退步
B.人类技术的退步
C.逆向适应
D.人类成为了机器的奴隶
答案：C
4【单选题】创新性劳动的特质是（ ）
A.区别于体力劳动的脑力劳动
B.劳动内容从无到有的过程
C.是复杂劳动，不是简单劳动
D.劳动成果以物化形式呈现
答案：B
5【单选题】图灵奖得主吉姆•格雷提出了：经验科学、理论科学、计算科学和数据密集型科学等四种科学研究模式。其中（ ） 是以大量数据为前提，运用机器学习、数据挖掘技术，可从大量已知数据中、得到未知理论。
A.数据密集型科学
B.经验科学
C.理论科学
D.计算科学
答案：A
第七章单元测试
1【单选题】（ ）是历史的创造者。
A.劳动人民
B.杰出人物
C.政治领袖
D.英雄
答案：A
2【单选题】（ ）是推动人类社会进步的根本力量。
A.制度建设
B.劳动
C.科技研究
D.经济建设
答案：B
3【单选题】“舒心工作、体面劳动、全面发展”是新时代劳动价值观的具体表现，它为中国经济社会发展汇聚强大正能量，为（ ）提供“劳动光荣、创造伟大”的价值引领。
A.建成小康社会
B.建设小康社会
C.全面建设小康社会
D.全面建成小康社会
答案：D
4【单选题】“劳动最伟大”意指从（ ）出发认识劳动。
A.肯定劳动者地位与作用角度
B.创造世界历史和人类本身
C.赞扬工匠精神和劳模精神的高度
D.创造性劳动的角度
答案：B
5【单选题】国家的发展离不开创新型人才，中华民族伟大复兴中国梦的实现离不开（ ）。
A.创造型劳动者
B.工人阶级和劳动群众
C.知识分子
D.国家公职人员
答案：A
