艾森克，英国知名的心理学家，早在上个世纪四十年代，他就开始对人格进行探索。在经过长时间的积累和总结之后，终于提出了“艾森克人格理论”。分为三个维度：内外向性( E )、神经质(又称情绪性)( N )，精神质(又称倔强、讲求实际)( P )。
主要提示： 精神质，不是精神病，而是一种性格特征，这类性格的高分特点是：敏感性，富有想象力，思维内倾向，更多关注自我，如果这个维度表现突出，那么在职业上，应该优先考虑适合独立性强的职业.....
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1、教育、培训、咨询行业
精神质人格的内在敏感度高，认知能力强，从事教育，培训，咨询等行业，可以突出一对一，或则一对多的服务性质，是精神质人格优势发挥最好的方式。
精神质的人“具有爆发力和较高的精神整合能力”等特征，这种人格表现在个体身上时，会呈现出高执行力的结果（但是不善于团队协调），可以很好的依赖个体能力去创造，避免过多团体协作，对于精神质人格，具有强烈的情感体验，也符合精神质类性格的情绪感染力。
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2、理论性岗位
从事理论性岗位的工作，对于精神质人格来说是也非常适合的，比如思想政治领域，法治体系研究，军事理论研究，哲学等等。
精神质的人格特征中，对于思维方面具有先天的优势，他们善于从理论性的工作，他们的思维能力，整合分析能力超强，可以更好的体现在实践和现实的层面之上 ，我常常认为这是高难度的，但是恰好是精神质人格的优势和强项。
如果我们把想象力，整合力作为一个特长，把幻想，白日梦作为褒义词，那么精神质人格的优势突出的，明显的，而上面两种职业，也仅仅是冰山一角，还有更多的职业适合精神质人格，只不过，我认为上述两种是优势最为明显的。
职业分析：
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精神质人格适合的职业，还远远不止这些，文中只是列举了其中的部分（我认为最为突出精神质人格价值的）。
每种人格类型，都有各自的优势特征，而我们做职业性格测试的目的，就是发现自己的优势，加以利用，即可帮助我们更好的获取事业成就。错误的选择，可能会浪费我们更多的时间，走更多的弯路，也影响我们事业的成就感和生活的幸福感。所以，积极探索自我，无论现在花多少时间都是值得的。
艾森克系列，职业分析：
①精神质人格如何选择职业？艾森克人格测验
④性格外向的人如何选择职业？ 艾森克人格问卷
⑥（分析）外向性格的劣似和优势 @艾森克人格测验
