哈喽！大家好~

关于人行面试心里测评

相信仔细阅读过公告的伙伴都注意到啦

在资格审查时

还会当场进行一项心里测评

也有部分其他省份已经接到了通知▼

通知详情如下（以贵州省为例）：

一、心理测评

测评时间：2020年12月1日至12月3日。

测评方式：线上测评方式。

心理测评委托智联招聘组织实施，考生在上述规定时间内到指定互联网网址，用本人姓名、身份证号及公司编号登陆进行心理测评，贵阳中支负监督职责。

贵州省人民银行

❖以上内容源于考生分享，详情请以各分行通知为准。

心理测评到底是什么？

怎么答题才好？

会影响面试结果吗？

马上为你揭晓！      

什么是心理测评？

心理测评，也就是心理测试，央行心理测评一般都在资格审核当天，在限定时间内完成测评题目作答。心理测评主要考察考生性格是否有偏差，是否适合所应聘的岗位，是否情绪稳定，是否有承压能力等等。

心理测评会刷人吗？

人行面试心理测评很重要！

一般心理测试的结果会作为面试官的参考，影响面试结果。每年都有一小部分人因心理测评没通过被刷。

答题中一定要切忌：装好倾向明显、矛盾选项过多、职业价值观与岗位需求不符等，这些问题都很有可能导致你的测评结果。测评前建议先进行模拟练习，熟悉题目特点，下拉文末可进行在线心理测评模拟哦↓↓

心理测评到底怎么答？

1、把握做题速度

心理测评往往题目数量大，测验时间长，且测验过程比较枯燥，因此在测验的过程中提前预估好每题答题速度，切忌出现烦躁、情绪不稳定等情况，否则将影响你的测验结果。

2、注意测谎题

测谎题是为了检查考生回答的真实性和有效性，以及考生在回答中是否故意进行掩饰，测谎题常常会在量表或回答中穿插出现。

考生如果前后作答不一致，将导致测评的说谎分数过高，致使测评无法通过。1测谎题类型1：有固定答案的题目例题１：有时我也讲假话。

①是 ②否

【选项解析】“人非圣贤，孰能无过。”从常理上讲，人不可能没有说谎的时候，哪怕是善意的谎言。如果考生选择“否”，就是故意掩饰自己。

小编解读：这类测谎题很容易出错，在作答时要仔细分辨出题人的语言拿捏度，一般这类题中会出现“有时”、“偶尔”等字眼，是日常生活中肯定会遇到的、无法避免的情况。

2测谎题类型2：题目重复穿插出现测谎题的原理是题目前后重复出现，可能是相同题，也可能是相反题。比如，开始问“我很容易被吵醒”，隔几个题目后，会不经意地再问“我睡得不安，容易被惊醒”等诸如此类的问题，让考生来快速判断，回答“是”与“否”，看是不是诚实。

小编解读：这类测谎题容易造成疏漏，在测评过程中，一定要认真理解题目意思，认真选择选项。避免因粗心造成的误差，答案要前后一致。

3、答题忌过火心理测评常用的量表有“霍兰德职业性向测验”“MBTI”等。如MBTI测试中得出外倾型(15)/内倾型(35)，两个数据相差过大，则大多会被镌汰。所以做题切忌极度，将某一相关分值提得过高。

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