[时效向]BangDream周年超得&毕业规划(二周年版)

    本次超得专栏要和Tsugu_Official合作啦——所以双加成活动信息、歌榜信息、卡面信息等会在这里简化,本文将更注重简洁明了的分级推荐,以及毕业队的预览和规划!

    不过因为本酱的工作过于细致,导致施工时间较长,希望大家可以保留耐心a

    首先是本期超得是选择范围:

截止到64期观星双子

依旧是若干Tips值得注意:

    1. 第21期(秋雨ykn)后综合力模型为:奶判34300+,fes限定34190,分卡34090。

    2-1. 同样的110%倍率会在本次专栏以 110%L 110%G 进行区分。前者要求血量≥900,后者要求技能区间内保持perfect判定,爆great或断连后降至90%所以前者的稳定性稍高。

    2-2. 毕业卡组中,还有三周年后比较常见的 115%/95%/80%G(后简称为115%G),115%在95%的基础上要求全队同色(个人队伍,可以乐队不同),未能保持perfect判定加分比会降至80%

    因为断P惩罚过高,这类卡更多应用于刷歌榜的最高分数(仅限于AP)来拉开微小的差距。在国服环境的协力中,115%G的表现可能都没有110%G好。

    3. 本次超得券的截止日期约为12月9日,含77期的另一次国服fes,可以稍作等待避免重复的悲剧重演哦。

    (我怎么都感觉国服会把Re:0联动提前到这里,而把77期fes挤出超得范围)

    单推党注意尽量避开T4以外,我不打算进行任何干涉,毕竟我也是单推。其余选择方式按以下顺序进行筛查:

    1. 我是否缺少某个颜色的大分?否:

    2. 我是否有尝试指定期歌榜的想法?否:

    3. 我喜欢的队伍是否有可以自选的拼图来快速成型?否: 

    4. 我有没有组建一个期望中乐队的目标?否: 

    5. 依据下面的强度表,从下面T1以上的推荐表中选择自己喜欢的角色。

    本期和上期相同,通过先分类技能种类,再根据乐队和强度评级(T0 - T4)进行细分。

     已经有上位替代的卡边框为红色,有技能比率相同的替代为黄色,有下位替代为绿色。若该卡至今仍为日服唯一四星,则展示为紫色

    歌榜的最佳阵容中出场次数标注在右下角,可以去与本酱合作的另一篇专栏中检索活动期数和最佳阵容的详细信息。

40%奶判

    老图常谈。

    大家已然都是夜空的星光。

    但在那一期,人们回想起了被共享幸福支配的恐惧。

60%奶判

    护士巴:?

    一百期的跨度,她依然在等待。

    不过75期的红ag CP箱活还是在这期超得抬了她一手——

    其他60%全军覆没了,全员都已经实装了大分卡的上位替代,没有歌榜记录和可能性。虽然自身有相对于分卡极大的综合力优势(约1%),但作为超得而言并不建议选择,尤其是队伍四缺一时塞进来凑满编队。

    大概只有肝榜前十需要照顾一下与三星差的这4000综合力吧?

    来啦来啦。分卡部分开启!

    因为歌榜的新增与结束、上位卡的出现、强势期的衰减,部分卡牌的推荐度和上期活动有所改变!

100%加分

    100%逐渐被淘汰是个大趋势——即使是永远的神巧克力螺。100%与110%+的加分差距较大,无法在歌榜中被忽视;其次是当第一批fes限定的加成提升到120%,新的125%fes卡开始陆续实装的时候,100%卡面作为协力队长的稳定性也将失去优势。

    其实本推荐栏并非是只按歌榜数排的序,而是最后的一次或多次歌榜使得100%还有在歌榜处的另一份价值。

    即使是这样,我依旧检查了每个卡牌的全部信息,歌榜玩家、厨力玩家都可以选择性培养哦。

附:推荐度降低的理由:

    1. 上位卡过于强势,且易于获取。这部分T4多半拥有的上位卡与之加分比差距过大或易在fes期间获得;或本卡已经有两张以上上位,重复率过高。

    2. 已经、或即将实装上位卡。已经实装如二章兰100%:超得范围内同时有星空兰110%L;即将实装如鸟笼友希那:Re0联动提前,抽卡会有重复风险。

    3. 双加成活动次数过少。如橙里美在上一期(72期)结束后,一直到当期日服(130期)才得到第二次双活动加成,真空期将近国服一年。

    4. 毕业队强度过低。如绿ag中绿鸫迟迟没有大分,且毕业队仍有两张100%。

110%

    本次超得范围内全部都是110%L,但恰好这个范围后110%G出现,且密度比先到的110%L更高(18:0 —— 34:34)。

    从上文介绍过的115%G断P惩罚之高可以猜到,官方觉得900血的要求过于简单了吧。

    110%L因自身加分比和容错率都较高,所以最低推荐度就是T2。并且110%的上位替代只有115%G(绿莉莎)或fes卡(橙摩卡、橙巴、蓝麻弥)两种;而前者提升过小,稳定性大幅降低,并不会影响太多推荐度。

    这些110%L中比较有趣的是红千圣,因为这是她目前唯一一张四星。


毕业队时间轴及强度分析

    为什么自己的强迫症精准到像素点

    我的右手,麻了(物理)

依旧是一些注意点喔!

    1. 本部分图标使用Tsugu_Official的四星图鉴整理,左上角展示卡牌性质,L为普通限定,D为FES限定;右下角为技能显示,只采取了80%+加分的大分卡;

    2. 一期FES限定会在二期开始后115%加分转为120%;二期FES限定虽然加分比为125%,但要求队伍为纯乐队五人,否则降至110%

    3. 展示的活动次数前半为 “箱活”,即整个乐队全员加成的活动;后半为 “混活”,单个成员的双加成活动即计数;

    4. 所谓 “强度”,个人理解为在歌榜中的竞争力,强度越高歌榜出场可能性越高,更取决于同位对比;

    5. 115%G与110%差距小于110%和100%,既然歌榜出现过因偏科100%僭越110%成为最佳卡组的情况,对毕业卡组也无需过于严苛。

    6. 乐队毕业队时间线整理会在文末整合放出,希望大家多多保存宣传a

红PPP(尚无新fes卡)

    目前的核心是77期的红沙绫,同时也是红沙绫唯一一张100%+大分卡。但73期fes相距过近,Re0联动又提前撞车,这张的平民持有量会急剧下降——

    但与之对应的,是红PPP巨密的歌榜(80、84、87、92),同时也是这次超得推荐中100%的里美和多惠得以很高推荐度的原因;而同时因此,红沙绫作为核心而成为了必抽的存在。

    红PPP目前还处于小毕业状态,虽然限定较多,但香澄和有咲的110%间差距不大,三周年后的红PPP歌榜密度预计会减少很多。推荐是歌榜玩家规划抽齐一套毕业即可,普通玩家可以努力一下低配毕业队,或是等待第二期fes卡。

蓝PPP(尚无新fes卡)

    目前的核心是蓝里美,已经实装了好久叻。

    83期有一次对邦团活,同时会小毕业,然后就無了。后面漫长的等待里香澄被替代,沙绫出了同位,109期还有一次双毕业的超炮联动。

    如果目前你手里的蓝PPP较多,可以尝试一下超得补一张然后打83期的歌榜;如果对25难度没什么感觉的话,完全可以等待超炮联动来绕过这两次上位替代,直接进入毕业状态。

绿PPP(尚无新fes卡)

    有两张一代FES限定的都不是什么善茬。可以横向对比一下现在已经杀疯了的蓝pp和蓝hhw,两张120%一张125%,呼呼呼。

    目前绿PPP卡牌较少,毕业即定型,但除了傲娇万金油以外,其余四人也没什么歌榜的存在感。但无论官方怎么淡化,两张120%的潜力永远是在那的,就像红ag一样被延毕了而已。

    (何况那是电音啊 猫耳耳机给我也来一对啊秋梨膏)

    推荐是歌榜玩家保证fes多惠的情况下为92期的fes香澄做一下规划(因为目前尚无团活歌榜,里美存在感稍无);普通玩家倚杖fes蹭蹭运气就好,不用刻意组。

    (但那是电音猫耳啊啊啊啊)

橙PPP

    fes卡是标准一老一少。

    因为唯一一次团活歌榜在现在的日服130期,橙ppp会经历很长一段真空;目前最佳毕业卡除130当期外,就是两张常驻和两张fes限定,组卡难度还是蛮低的,虽然用处也不算大。

    推荐是歌榜玩家为130期作准备,同时务必兼顾两张fes卡的获取;平民玩家随缘即可。

红ag(尚无新fes卡)

    护士巴还在凝望远方——

    只要像橙多惠一样,第二轮fes卡落在这张短板之上,红ag就会立马变成一颗赤色核弹。

    CP活的酱油看起来挺多,但前两次最佳卡组分别被红ppp和红hhw拿去,剩下两次需要常驻94期兰(打99期天鶸)和本期的限定摩卡(打103期)。75期CP的卡组则要当期60%兰和60%护士巴,成本还蛮高的。

    歌榜玩家可以选择75期整体红ag组合,但也可以退而求其次,注意获取当期fes四限之一的摩卡即可,94期选抽。普通玩家在有fes鸫的情况下,争取这期的限定摩卡,为98期fes绯玛丽做准备。

蓝ag

    最开始蓝ag毕业的时候是78期,因为队里四张限定卡(包括圣诞+P5)而被戏称 “尊贵的蓝ag”。虽然后面兰有了两张上位,绯玛丽得到一张同位,但毕业卡组仍然是尊贵四限,时间分布却不均匀了起来,追求完全体的成本很高。

    想组蓝ag的话,雏形在圣诞限定结束后就应该已经出现了,这部分雏形也是78、90两次歌榜的必需品,也是77期fes巴是否必抽的关键条件。

    推荐歌榜玩家根据自身已有的卡组,选择性分配77-85期间的星石爆发式消耗,量力而为;普通玩家随缘或转型蓝ppp等平民蓝色阵容。

绿ag(尚无新fes卡)

    这张图有够短的……被官方遗忘的绿ag啊。

    除了107期团活对邦外,101需要fes兰,128需要常驻摩卡;而后者也很出人意料地成为了仍能多次征战沙场的100%分卡之一。

    因为绿鸫仍无大分,107期白情限定可以直接一发收网视为伪毕业,这是组绿ag的最优选择,前提是持有fes兰和情人节限定绯玛丽。

    否则的话,最好还是摸鱼,静观其变为妙。绿ag翻身再组丝毫不迟。

橙ag

    毕业奇早,却都得到了优秀的替代而没有影响到毕业强度,橙ag在多次歌榜和大量分卡的神恩下成了双服永远的宠儿。可惜,橙ag从现在开始将迎来近一年的真空期。

    CP歌榜是122泳装,借着fes摸一张水着鸫那可是相当美好的事;只要现在阵容毕业,竞争点就变成是否持有115期的115%绯玛丽了。

    普通玩家,像我这种与fes摩卡无缘者,不用将这个卡组抬得太高,橙ag因为持有量太大,竞争也会十分激烈,强组不如咸鱼喔。

红hhw(尚无新fes卡)

    万圣kkr:我做错了什么被淘汰得这么早

    红hhw构型很简单,一张fes120%,四张常驻110%,平民且强力,薰还有大概率是二期fes卡,整体的毕业压力很小。

    队伍平淡,活动也很平淡,虽然没有一次团活,但87期CP最佳阵容是五张红hhw,103期CP活动阵容里有mskk,实用性还算可以。

    超得的话,目前虽然已经可选了三张110%,但是还是优先选mskk为好,双分卡再出上位的可能性偏低,且这两张卡能多打一次歌榜。普通玩家盯准fes,用超得和运气攒齐只是早晚的事。

蓝hhw

    让你们感受一下这令人恐惧的强度——

    以及几乎被官方忘了的活动次数。

    所以,强度≠价值,但强度=期望。

    团活对邦在110期,阵容要两张fes和3张不同期数的常驻,kkr还是fes卡的下位;这三张常驻里反倒是95期狐耳育美价值最高(多一次当期歌榜)。但在尚未加入超得范围中的每一张常驻,获取成本都和限定无异,这也是很让人头疼的一点。

    对于蓝hhw的看法各人各异,但三张fes卡是必须的,一切的选择在于你是否想打歌榜,又是否承担得起抽常驻的成本。

绿hhw

    花音四张分卡死死的盯着你((((

    呼诶诶诶诶嘿嘿嘿

    两次团活对邦,98期,121期,前者要两张下位限定;101期也要限定110%G花音,可叹歌榜与上位永远是绑定的。114期虽然说最佳阵容是常驻的滑雪育美,但这两张的差距微乎其微,忽略掉就可以了。

    歌榜玩家推荐稳住88,98两次限定,109期fes花音必抽,121期看个人能力。平民玩家若同时拥有fes薰和88期心,再做毕业考虑也不迟。

橙hhw(尚无新fes卡)

    橙hhw歌榜持续掉线中

    其实是有一期的,藏在93期的混活里,由fes莉莎代替了还在迷路的花音桑。

    因为kkr是当期fes卡,白情薰又有一张同位110%,这套卡组也还算亲民,但同样的,代价是没什么活动加成,唯一一次团活协力还是79期,队里只有三张四星。

    歌榜玩家建议……呃……(戛然而止)总之你看,fes心多可爱,抽就完事了。

红pp(尚无新fes卡)

    因为伊芙到处串场导致没有团活确信

    (偷偷告诉你,红只有一次团活是第8期的彩彩哭哭)

    和红hhw一样,毕业队里只有一张日菜是fes限定;歌榜的话,99期伊芙,103期日菜,118期千圣和新伊芙,也散得不行,歌榜玩家有针对性地抽一抽就可以了。

    因为部分卡面时间偏后,卡组强度偏低,普通玩家还是静观其变为好。

蓝pp

    和蓝hhw势均力敌的另一组魔神,马上就将迎来120%+440%的完全毕业状态,指国服。

    哦,对了,强度带来的是什么来着?是官方淡化。但即使是这样,自身过硬的强度也包揽了唯二的混活歌榜,74期和90期,阵容相同,并且毕业队也只是将千圣和麻弥换成了fes限定而已,甚至没有亏。

    蓝pp再想提升只能是日菜或彩的115%实装,但提升量很小,也不影响歌榜前百,所以蓝pp毕业队是强力且稳定的选择。普通玩家也可以放弃歌榜,直接追求三fes的完全体。

绿pp

    三次对邦团活啊,三次!你以为绿pp杀完了?这是刚开始吧,小可爱。

    这三次对邦,77期换掉星空日菜,112期换掉蝶千圣,126期换掉滑雪麻弥,三次常驻换常驻,只是资本吸血时的话术罢了。128期fes又离126期如此近,每个人都以为自己能在歌榜横冲直撞,却被玩弄地措手不及。

    对此,只能说,量力而为吧,无论是歌榜玩家还是厨力玩家,目前我也无法估算有几张下位100%才会失去前百的希望。但128期的fes伊芙还是不要错过为妙,视线永远要放在更远的地方。

橙pp(尚无新fes卡)

    两次团活对邦分别是86期和104期,86期要两张判卡,性价比不高;但104期110%L情人节限定后面跟的是115%泳装限定?后面还打歌榜?这可比橙莉莎的fes卡秒替110%还过分。

    (实际上不作队长的情况下,115%G和110%L差距很小,大部分情况110%L泛用性更高。如不苛求前十甚至前三,这二者二选一即可,反正都是普通限定)

    125%还没实装,目前也没法预估。还是考虑到出卡时间过于靠后,目前观望最好,在有麻弥的情况下可以赌86期泳装千圣,其他卡面的话各取所需即可。

红R(尚无新fes卡)

    红R目前的状况是小毕业的标准,一张100%,一张fes,两张110%。除了89期箱活对邦外(需要情人节莉莎),就是103期新年莉莎一个人的魅力了。    

    在泛用性、强度、活动期数、卡组获取难度都不如人意的时候,作为平民玩家,争取核心(一般为fes卡)、保持观望依旧是最好的选择。歌榜玩家如果看准了89期的Unions Road,那就可以冲起来——三张限定会卡掉一大批人的。

蓝R(尚无新fes卡)

    上文提到过110%L和115%G差距不大,所以毕业队的纱夜就有了两个选择;Re:0井一发,然后第三年的两次超得fes亚子幼莉莎,直接毕业,计划通。

    然而实际上歌榜是不会让人安安心心这样规划 “毕业” 的,这样附着在这个队伍身上的价值就被浪费一半了。

    Re:0联动的提前,这期的歌榜阵容将不再需要电话燐,反而需求泳装莉莎,而变成真正尊贵的五限定,紧随其后的81期(六兆年歌榜)最好有当期幼莉莎,95期青鸟的歌榜也因Re:0联动的提前而使得蓝R主场+当期育美也有竞争的可能性。

    而平民玩家可以尝试获取fes亚子和Re:0联动(友希那优先,燐子可能会很快出现上位),等待蓝R像蓝ag一样的转变(常驻替代、上位出现)。

绿R

    目前尚无团活歌榜,116期的婚纱限定也是典型的115%G替110%L,就那么点儿强度提升就想骗我星石?我一点都不……

    不能拒绝!!!!!

    很可恶的一点是,101期要的是当期限定亚子,114期要的又是下位的歌词莉莎。歌榜和上位永远是绑定的。

    绿R的发展趋势其实很好,一开始五张奶判被诟病了很久,但后来就变成连续的新分卡,逐渐发展成现在大毕业的样子。虽然目前没什么歌榜,但潜力还是在的,不过不要忘了fes卡优先喔。

橙R(尚无新fes卡)

    喔,我亲爱的上帝,超得范围里为什么又是一整个毕业队?

    这波啊,这波是ag R贴贴

    不过,可千万别着急凑队伍了。一是原因目前尚无团活,且只有fes莉莎有一次单打独斗的歌榜,实用性不高;二是橙R目前是双一期fes的情况,必定会因一张新fes卡后来居上(对比蓝pp,蓝hhw),而其他缺口都有大量常驻补位,抽不到,还超得不到嘛?

    橙R很明显地分了两个队伍,一个是平民常驻队,一个是fes三限队,但无论是哪种,都不能为目前的超得选择提供参考,即使是网游亚子也有被替代的风险。

    每个人对 “毕业” 的理解和要求都各不相同,比较严苛一点的是追求完美毕业队,一些平民玩家则选择是歌榜阵容、全大分阵容甚至干脆全四星就可以了。针对这个标准分化,且考虑到不同玩家对歌榜的需求不同,我采取了本期的时间轴图示+文本描述的方法来为大家做好更直观规划了a

    因为P图工作量较大,奶判实用性不高,所以千朝暂时没有把奶判放进时间轴,大家可以去秋云的四星整理专栏里寻找奶判的信息nano

    虽然抢时间熬夜导致了感冒……但能帮上大家的话就值得了

    希望大家能多多分享本专栏 / 毕业规划图表就好w


分乐队 毕业时间轴图表






    没有彩蛋啦喵。


    排版:突发奇想的千朝

    文案:心血来潮的千朝

制图:熬夜赶工的千朝

    审核:命悬一线的千朝

本文为我原创

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