CNC操机干累了,数控编程做到天花板上了,我们还可以做什么呢?

做数控的兄弟们,在刚开始从事这个工作的时候还是有点难度的,就算你是从高职数控专业大专毕业,因为学校学的大部分是理论,缺乏实际工作经验,所以你必须得坚强的挺过来。哪怕毕业后从一线操作工干起,一两年后有了工作经验就可以当技术员了,解放了体力劳动,基本上就是制定加工工艺与绘图造型和数控编程,比之前干操作就强了很多。再往上走就是编程工程师或工艺设计师,不过这有可能需要好多年实际工作的磨练。

 

数控人才主要工作区域场所

1、国有大中型企业,特别是目前经济效益较好的军工企业和国家重大装备制造企业.军工制造业是我国数控技术的主要应用对象. 伴随中国制造2025规划,机械制造数控化,智能化是发展趋势。杭州发电设备厂用7000元月薪招不到数控操作工。

2、随着民营经济的飞速发展,我国沿海经济发达地区(如广东,浙江、江苏、山东),数控人才更是供不应求,主要集中在模具制造企业和汽车零部件制造企业,还有近些年来快速发展起来的金属手机壳及自动化设备等产品零件数控加工企业,这些企业很多少则几百台数控设备,多则一个厂上万台的数控加工设备,可以估计那需要多少的数控加工和编程以及维护的人才。

 

数控人才四个主要发展方向

1、蓝领层:数控操作技工:精通机械加工和数控加工工艺知识,熟练掌握数控机床的操作和手工编程,了解自动编程和数控机床的简单维护维修。适合中职学校组织培养。此类人员市场需求量大,适合作为车间的数控机床操作技工。但由于其知识较单一,其工资待遇不会大高。

2、灰领层 :1)数控编程员或工艺设计师:掌握数控加工工艺知识和数控机床的操作,掌握复杂模具的设计和制造专业知识,掌握产品零件的数控加工工艺,熟练掌握三维CAD/CAM软件,如UG、ProE等;熟练掌握数控手工和自动编程技术;适合高职、本科学校组织培养理论基础,一线大师傅培养实际工作能力。适合作为工厂设计处和工艺处的数控编程员和工艺设计师。此类人员需求量大,尤其在模具行业和产品零件数控加工企业非常受欢迎,待遇也较高。

 

2)数控机床维护、维修人员:掌握数控机床的机械结构和机电联调,掌握数控机床的操作与编程,熟悉各种数控系统的特点、软硬件结构、PLC和参数设置。精通数控机床的机械和电气的加V:UG5209领取免费学习资料调试和维修。适合作为工厂设备处工程技术人员。此类人员需求量相对少一些,但培养此类人员非常不易,知识结构要求广,适应与数控相关的工作能力强,需要大量实际经验的积累,目前还比较缺乏,其待遇也较高。老铁们,对于数控人才的发展方向及其出路,你们还有什么看法了呢? 欢迎老铁们在下面评论处留言交流自己的看法,也可以转发到朋友圈看看他们的观点如何?

3、金领层-数控通才:具备并精通数控操作技工、数控编程员和数控维护、维修人员所需掌握的综合知识,并在实际工作中积累了大量实际经验,知识面很广。精通数控机床的机械结构设计和数控系统的电气设计,掌握数控机床的机电联调。能自行完成数控系统的选型、数控机床电气系统的设计、安装、调试和维修。能独立完成机床的数控化改造,是企业(特别是民营企业)的抢手人才,其待遇很高。适合本科、高职学校组织培养理论基础。但还必须得在提供特殊的实际训练措施场所中通过一线名师的指导下,才能促使其成才。

4、钻石层-数控通管理人才:以数控为专业出发点,综合机械模具数控行业专业知识和技能,融合人脉资源和管理艺术,专业从事机械模具数控等行业大公司的管理工作,或者自己组建团队创立公司,创一番轰轰烈烈的事业。


本文为我原创

本文禁止转载或摘编

-- --
  • 投诉或建议
评论