公司里面的小王是出了名的听话，而且这样的听话不但是听自己家人的话，还会听公司领导的话。

某一日公司领导希望小王开车去八里地之外的一家超市里面买一杯茶。

小王听了之后脑子都懵了，为什么不直接在楼下的超市里面买这一杯茶，而是去八里地之外的一个超市里面买茶呢？

公司领导听了之后，神秘一笑告诉他：不知道了吗？咱们楼下的这个超市涨价了，前几天的时候还是8块钱一杯茶呢，现在已经涨到8块5了。

而8公里之外的那个超市就不一样了，8公里之外的那边那个超市里面的一杯茶还是8块钱。

你想想，来回只16公里的路，我们能够省下5毛钱来，这是一个多么大的业绩啊。

小王听了之后头脑发蒙，一时之间不知道该说什么，只能来回打车跑了一趟。半个小时之后，小王拿着这杯茶走到公司领导办公室面前的时候，希望公司领导能够报销一下来回的车票。

而这个时候，公司领导已经抱着茶晕倒在厕所里了。

具体来分析一下这件事

目前来看的话，企业之间的竞争加剧，企业对人才的需求也是多方面的，但是公司更需要的是彻头彻底的人才，而不是只会听话或者什么都不听的人。

的确，在公司当中有一些人，他们非常听公司领导的话，领导说一他们就做一，领导说二他们就做二。

但是有一些情况之下，公司领导未必说的对，公司领导做的也未必对，就像买一杯茶这样的事情，表面上看是省了5毛钱，可是来回的打车费都够买上8瓶的了。

1.企业的人才极度稀缺

目前来看，各行各业对于各种方面的人才都有着足够的照顾。对于他们的日常需求也会尽量满足。

之所以出现这种情况，是因为企业与企业之间的竞争加剧，市场环境的越发自由化。而任何一个企业但凡不尊重人才，无异于把自己往火坑里推。

2.听话的人成不了大事

我们发现公司当中有一些人，他们的确是非常听话，公司领导指东，他们就往东边走。

但是这一部分人绝大多数是秘书的存在亦或者在公司当中的跑腿。

他们没有自己的独立见解，事实上也不需要自己的独立见解，只需要完成上级安排的指令就可以了。

整体来看的话，公司尤其是优秀的公司，优秀的领导，喜欢的应该是人才。

知足的生活才有快乐，满足的心理才会安静。当下拥有的才是真实的，才是拥有的，能珍惜拥有的才会有淡雅的心境，才会有把握自己的生活，去营造更多的美好。人总徘徊在患得患失之中，欲望的膨胀会迷失人的方向，会扭曲人的心灵，在无法满足的欲望中，无法把握拥有的，也就无法淡然面对美好的生活。