一个做了8年的教育培训机构老板， 前后换了4版logo。 每版都花了大价钱。 但没有一版让学员记住他。

找到我之后， 我没帮他重新设计logo。

我做了一件看起来跟"设计"没关系的事—— 给他现有的logo找了一个文化母体， 嫁接了一个所有人都认识的文化符号。

结果： 学员看到第一眼就说"我知道这是什么"。 三个月后，同行提起这个品类第一个想到的就是他。

你看，大多数老板的问题是一样的：

觉得logo要"高端大气上档次" 觉得logo要"跟别人不一样"

于是花大价钱得到一个 每个人都说"好看"但看完就忘的图形。

更致命的是这个图形放哪个行业都能用， 因为它没有战略意图只是"好看"而已。

华与华管这叫"没有文化母体的裸奔"。

正确的做法其实很简单：

第一步 找母体 → 不要从零创造，去找人人都认识的符号 第二步 私有化 → 加入只有你有特征，让它变"你的" 第三步 全域重复 → 一旦定死十年不改，重复就是最大创意

检验标准只有一个： 客户看完需不需要你解释？ 需要 → 失败。 不需要 → 锁死别动了。

评论区聊聊：你的logo，客户看完需要你解释吗？👇