最近AI圈最受关注的，莫过于xAI的创始团队离职潮了——这家马斯克旗下的AI公司，成了最新被离职潮席卷的企业。就在周一晚间，联合创始人Tony Wu（吴宇怀）率先在X平台发声，宣布自己正式离开xAI；没曾想，仅仅过了一天，到周二下午，另一位联合创始人Jimmy Ba也跟着官宣了离职的消息，24小时内连失两位核心，场面着实让人意外。

Wu在自己的X博文里写得很淡然，大概意思就是，是时候开启人生的新篇章了。他还感慨，这是一个满是无限可能的时代，一支手握人工智能技术的小团队，说不定就能做到“移山填海”，甚至有可能重新定义所有事情。看得出来，他对未来还是充满期待的。

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另一边，Ba的告别推文则多了些感激，他特意提到，特别感谢马斯克给了自己踏上这段不可思议旅程的机会，还说自己为xAI这些年取得的所有成就，都感到无比自豪。不过他也承诺，不会彻底和xAI断联，之后会继续以团队朋友的身份，和xAI保持密切联系。

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其实算下来，这波离职潮早就有苗头了。截止到周二Jimmy Ba宣布离职的时候，xAI最初的12人创始团队，已经有6人先后离开了——相当于一半的核心创始成员都走了。而且更值得注意的是，这6起离职里，有5起都是在过去一年内发生的，人才流失速度着实有点快。不过有消息称，这些离职基本都是友好协商达成的，并没有出现太大的矛盾。

可能很多人会好奇，这波离职潮到底是怎么回事，又会给xAI带来什么影响？咱们先捋一捋之前离开的核心成员。

最早离开的是xAI曾经的基础设施负责人Kyle Kosic，他在2024年中期就离开了xAI，之后直接加入了竞争对手OpenAI；紧接着，2025年2月，来自谷歌的行业老将Christian Szegedy，也选择了告别xAI；到了去年8月，联合创始人Igor Babuschkin也走了，离开后他干脆自己创办了一家风投公司；而就在上个月，另一位核心成员Greg Yang（杨格），因为身体原因，也不得不退出了xAI团队——据说他的病情，和在xAI长期高强度工作、免疫系统受损有关。

至于创始人们接连离开的原因，业内也有不少猜测，并不是单一因素造成的。一方面，大家都知道马斯克的工作态度，在业内向来以苛刻出名，高强度、高压的工作节奏，可能让不少核心成员难以长期承受，就像Greg Yang那样，身体先扛不住了。

另一方面，现在SpaceX正在推进对xAI的并购程序，而且已经确定会在今年6月启动IPO，这对创始人们来说，无疑是个兑现收益的好机会。毕竟并购和上市之后，他们大概率能拿到一笔可观的收益，所以不少顶尖研究人员，可能就想趁着这个机会离开，自己创业单干，抓住AI行业的创业风口。

不过除了这些相对中性的原因，也有业内人士指出，部分创始者的离职，可能和一些不太积极的因素有关——最明显的，就是xAI的旗舰产品Grok，最近麻烦不断，技术层面的问题一直没解决好。

现在Grok正被欧盟重点审查，理由是它在没有获得许可的情况下，生成了伪造的性暗示图片，甚至有用户利用它生成涉及未成年人的深度伪造色情内容，引发了多个国家监管机构的谴责，欧盟更是依据《数字服务法案》对其展开调查，一旦违规，最高可能面临全球年营业额6%的罚款。除此之外，这款聊天机器人还经常出现一些怪异行为，这些问题缠在一起，很容易在技术团队内部引发摩擦和分歧。

而创始团队这么快速地减员，对xAI的AI技术发展，肯定会造成不小的不利影响。尤其是现在，正是xAI被SpaceX并购、筹备IPO的关键时期，要是Grok的技术一直跟不上，比不过OpenAI和Anthropic的产品，那xAI的IPO计划，大概率会受到直接影响。毕竟投资者们最看重的还是技术实力，要是核心人才流失、产品竞争力不足，上市之路恐怕不会顺利。

更值得一提的是，xAI最初的12位创始成员中，华人科学家原本占了五席，如今Greg Yang、Tony Wu、Jimmy Ba三位华人联创相继离开，短短一个月内连失三位核心华人人才，对xAI的数学推理、深度学习等核心领域，无疑是沉重一击。马斯克一心想靠合并xAI、SpaceX和X平台形成协同效应，打造估值超高的企业，但核心人才的持续流失，或许会成为他实现目标的最大阻碍。