霍兰德职业兴趣测试是根据美国职业指导专家霍兰德的理论提出的一种评价个人兴趣倾向的工具。根据霍兰德职业理论编写的职业兴趣量表，即被称作霍兰德职业兴趣测试。

个人均不同，因此在职场中表现出来的性格特征也各不相同。企业希望招聘具有对岗位要求适应性较高的员工，因此性格特征成为了一个重要的考虑因素。一些企业可能更偏向于寻找决策力强、自信乐观的员工，而另一些则更看重细致入微、沉稳稳重的员工。在个人的职业规划中，了解自己的性格特征，并找到适合自己的职业，将有助于事业的顺利发展。另外，在面试和升职的过程中，了解和展示自己的性格特征，也会对个人的职业发展产生积极影响。

企业人格是霍兰德职业兴趣测试中的一项重要特质，具有以下几个特点：坚持不懈、充满决心、渴望权力并且努力工作以实现最终目标。

企业人士视地位、权力和财富为不可或缺的，并希望将其保持终生。因此，他们在日常生活中更倾向于制定计划，以激励自己实现目标，提高工作效率和执行力。

企业人格的人可以说是具有先天素质的工作狂，充满热情，总是喜欢引领他人、指导他人，具备冒险精神。他们不满足于平淡的生活或工作，也不倾向过简单的生活，对各种复杂细节感到厌恶，但同时也有竞争的一面，擅于嫉妒。

无论是在工作中还是在团队中，都能扮演主要角色。具备出色的社交能力，精力充沛，自信圆滑，各个方面的表现优秀。

哪些专业适合企业人格？

企业人格的个体不满足于现状，因为他们有明确的目标并且志向远大。他们喜欢充当领导者的角色，可以选择从事市场营销、管理、工商管理等专业。当然，由于企业人格的逻辑思维强、头脑灵活、注重形象、工作毅力强、对财富敏锐，也可以从事新媒体运营、互联网技术信息等领域的专业。

对于公司人才来说，最理想的是朝着管理特长发展。他们更倾向于团队和企业的管理与领导，并且这样的职位存在于各个行业，因此不受行业方向的限制。在专业选择时，可以优先考虑管理领域。

企业人格适合哪些职业？

管理岗

无论是在大企业还是小企业，企业个性善于掌握，了解如何制定自己的职业规划，拥有勇敢无畏的个性特征，管理欲望和亲和力。通过具备自然的社交能力，他们能够带领团队创造财富，在管理职位上成为他人信任的经理。

创业者

企业企业具有强烈的战斗精神和不可忽视的进取心。他们对自己的事业充满热情。当他们不愿意遵守规则和默默无闻地工作时，他们可以选择创业或从事自由职业。他们可以致力于发展自己的事业，在没有监督的情况下取得惊人的成就。

企业人格选择专业和职业时，应如何进行决策？在缺乏明确了解的情况下，我们应该充分了解这类人格，并在了解明确后获得更深入的答案和指导。