六、案例分析题（共20分）

得分：

分小

李英现己进入了 40 岁的年龄。回首这二十几年的奋斗历程，很为自己

早年艰苦而又自强不息的日子感叹不已。想当初自己没有稳定的工作就结了婚，

妻子是位孤女，有父母留下的一栋虽然面积不小但很破旧的平房。妻子在待业之

中，俩人常为生计发愁，后来，李英在某企业找到了一份固定的工作，并很快地

被提拔为工段长，接着又成为车间主任，进而升为生产部长。他记得那段日子对

他个人和公司来说，都是极重要的转折。他没命地为公司工作，很为自己是其中

的一分子感到自豪。他的付出也给他带来了丰厚的回报。他的工资收入己相当可

观了，更重要的是，他在不断的提拔、升级中得到了他妻子很为他感到自豪的权

力和地位。有段时间，他自己也沾沾自喜过，可现在细细想来，他觉得自己并没

有成就什么，心里老是空落落的。他现在是企业生产的总指挥官，可他看着企业

一年比一年不景气，很想在开发新产品方面为企业做些更大的贡献。可他在研宄

开发和销售方面并没什么权力。他多次给企业领导提议能否变革组织设计方式，

使中层单位能统筹考虑产品的生产、销售及研究开发问题，以增强企业的活力和

创新力。可领导一直就没有这方面的想法。所以，李英想換个单位，换个职务不

要太高，但能真正发挥自己潜能的地方。但自己都步入中年了，“跳槽” 的决定

又谈何容易。

根据上述案例，回答下列问题：

1.请运用有关激而理论，对李英走过的历程中所体现的个人需要的满足情況

以及他目前的困惑心境作一个分析。(8分)

参考答案：

答：马斯洛的需要层次理论指出，人类的生理、安全、社交、尊重和自我实

现这五方面的需要是依次发展的。（4分）这可用来分析李英在这二十几年奋斗

中所经历的个人需要的满足情況和目前面临的困惑心境。李英的心理需要己经上

升到了自我实现这一高层次（2分），而他现有的工作不能使他体验到该类需要

的满足，这是他“思变”的主要原因 （2分）：