如何发现你的职业兴趣？霍兰德测评攻略

兴趣是人们活动的巨大动力。美国职业指导专家霍兰德认为人的人格类型、兴趣与职业密切相关，当我们的兴趣、人格特质与工作环境很好的适配，我们会获得更高的职业满意度、职业稳定性与职业成就。

霍兰德将人和职业类型分为以下六种：实际型（R）研究型（I）艺术型（A）艺术型（S）企业型（E）传统型（C）。

每个工作都包含一些不同特点的任务，一个职业对应的不是一种霍兰德类型，而是三个类型的代码组合，比如生涯咨询师的霍兰德代码是S-E-A，外科医生的三码是R-I-S。

当我们知道了自己的霍兰德代码，就可以帮助我们定位感兴趣的职业类型，让我们在职业探索的路上少走弯路。那么如何获得自己的霍兰德代码呢？最常见的方式是通过测评。

👧 什么人适合？

1⃣️ 第一类是没有职业目标的人，通过这个测评了解自己的兴趣和特长，从而确定职业目标。

第二类是觉得当前工作不适合自己，又不知道下一步该怎么办，用这个测评可以看看到底是哪里不适合。

目前在新精英生涯的平台上有免费和收费两个版本的测评：

💰 收费版

1⃣️ 费用：199元

2⃣️ 测验量表：是新精英改良过的，根据当下最新的职业情况做了更新。而且将六大类型细分成了更精细的28个兴趣单元，对应不同的职业类型，对于我们的职业选择有很好的指导性。

3⃣️ 报告内容：有测出来的霍兰德代码，以及基于代码的职业推荐，还有根据28个兴趣单元得分的详细的职业推荐。

例如我得分最高的前五个单元是E里面的商业经营和管理与领导，C里面的行政办公，S里面的教育与教学、咨询与助人；另外，根据得分比较低的一些兴趣单元，还可以帮助我们有效避坑，例如我要慎重选择政治、宗教、自然科学类的工作。我个人觉得还是挺准的。

💰 免费版

1⃣️ 费用：0元

2⃣️ 测验量表：传统量表，是霍兰德20多年前发明的，量表里面的职业类型可能会略有过时。但是我自己做下来觉得不影响对于兴趣类型的判断，因为免费和收费版本的我都做过，测出来的前三个代码都是SEC，只是排列顺序略有不同。

3⃣️ 报告内容：只有测评得分表和霍兰德代码，没有基于代码的职业推荐。

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