外倾思考(Te)是一个客观的思考功能，负责建立一个外在的成效判断框架。Te会以外界的整体运行作为基础，衡量做法是否有效、是否能平衡到各种要素、事情是否在可控范围等。Te排行越高的人，对社会的游戏规则越敏锐，但对自我的精神世界和价值观越轻视，甚至视内心为一个人的弱点。他们努力做好事情、达到目标，从外界获取力量，只要有能者掌权或自己成为能者，世界就会变得更好。很多小说、电视剧里的霸道总裁就是对Te的刻板演绎。虽然Te 与「控制」有很大关系，但同时它又不是个以自我为中心的功能，因为Te会完善外界的系统，而这个系统是每个人都有机会改变的，服务的也是每个独立个体。正因为如此，适当地制订准则才那么重要，而高Te的人会自然地担任著维护的角色，防止系统被无能的独立个体破坏，包括那些高Te的人自己。

以 Te 为优势功能的MBTI类型是ESTJ和 ENTJ，而以之为辅助功能的类型有 ISTJ 和 INTJ。

帮外界解决问题是TJ的天性，他们会根据外界的条件和需要制订适当的策略，同时避开依赖自己的主观感受来做决定，因为这样做就不公正、不客观。他们对自己的能力要求比较高，「到底我有没有足够的影响力?」成就与他们的自尊有很大的关系，即便他们对自尊这个概念比较无感。虽然TJ很重视客观性，但他们也有隐藏的情感倾向，但那个部分比较敏感，不容易坦然面对。不少TJ(但不是所有TJ哦)都会给人「傲娇」的形象，不是很能直接地表达自己内心的感受，尤其对事情没用的。「在大业面前，不能感情用事。这样可能会导致为达目的，不择手段的情况，或失去重要的东西(劣势 Fi)另外，Te也与效率有关，因为追求的是能套用在大部分情况的解决方法，最好就是一石二鸟。Te 重解决不重深，不会花太多时间深入拆解问题，而是采纳外界提供的资讯，以此为前提解决问题(=以准确性为代价换取效率)。他们重视知识的用途多于纯为满足好奇心。行政、法律、教育、用科学都是T们的常驻领域。

Te 不代表:

-没心没肺，TJ也有自己很关心的人，只不过他们表达关心的方式是为别人解决问题，被看成专制时会感到很疑惑。照顾别人感受这方面的能力视乎个人的发展程度

-专制，有部分的TJ可能会给人这个感觉，但也有很通情达理的TJ。因为Te处理的是外界的系统，而这也包括别人的看法，所以成熟的TJ会以别人的取求和需要作为他要考虑的点

-反驳，TJ有个常见的行为，就是喜欢反问别人是怎样下结论的，这看似挑战式的言语，事实上只是想知道多点咨讯和测试一下论点的坚固性。到底你的思维过程是怎样的?你有没有考虑到应该考虑的要素呢?

-解难能力高，功能只代表倾向，不代表能力，一个人可以很喜欢或很想解决问题，但仍然解决不好。

-引经据典，网上有个常见说法就是Te会采用各种外在事实、数据等，但真实的Te使用者并不会很死板地引用数据，而是会自然地融入日常例子、比喻，还有站在其他人的角度想事情，这些都是「外在事实」的一部分。 

-盲目守规矩，而是会批判规矩的作用和效用。Te不只会采纳现存的系统，也会审视系统有什么可以改善的地方，因此虽然Te是客观/外倾功能，它也是能对事物产生独有的意见。

如何认出高 Te人:

-喜问「这有什么用」，事物的用途和对达到目的有没有帮助对他们来说很重要。

-喜问「你怎样看?」高Te的人会在日常中收集不同人对事务的看法，从而了解外界的系统。Te越高就越不会依赖自己个人的判断，而是会想从外界得到证明。根据我个人经验，满口「我觉得!的人甚少是TJ，反而比较多是 FP和TP(高 Fi和Ti)。

-会很熟心地帮自己关心的人解决问题，甚至彷佛比常事人更上心，对方无力解决自己的问题时会感到叹息。 -对于一般闲杂人等会采取一副「你好自为之」的态度认为人是要对自己负责的，别人管不了你那么多，失败了就要承担后果。但要注意:TJ本身又容易把自己的失败归咎于外在条件而不是自身。

-想要维持效率，效率不够高时容易烦躁。

-熟络后会留意到他们有很澎湃、灼熟的情感抑压在内，但要他们分享自己的情感时却有一定困难，因为他们会自然地把焦点转回客观的考量点上。

-由于Te对事不对人，所以未必能妥善解决情感方面的问题，这要依靠Fi。若Fi发展不够，高Te的人可能会在社交场合说一些不温柔的话。

-给人老成持重的感觉，通常担当规矩执行者或解决师的角色。

高Te者给人的刻板印象(但不一定准确):

-专制、有自信、果断、有上进心、不近人情 有领袖才能、斤斤计较、功利、多疑、缺乏耐性、有大局观。