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01 关于人生角色4/6爻的引子
一提到机会主义者，总是让我情不自禁的想到哪些驰骋在金融领域的大鳄们，巴菲特、索罗斯等，我想除了他们自身的专业性之外，善于抓住机会也是他们获利的技能之一
机会主义这个词，并不总是带给人们愉悦的感受，因为有的时候会让人觉得机会主义是一种投机取巧，是一种功利心理，但是不可置否的是，机会本身没有好坏，只是不同的人运用产生的影响不同
在人类图中，4爻是一种善于制造机会和抓住机会创造链接的能量象征，如果你的身边有4爻的人，你会发现他们非常善于活跃在不同的朋友圈里，最常见的事就是微信朋友圈里，发了一条朋友圈，点赞的朋友里发现原来看似没有什么交集的朋友他们都在自己的微信好友列表里
说到关于人际关系网络的事，不得不提到两个跟人际关系的理论，一个叫六度人脉理论，一个叫罗宾·邓巴数列
六度关系理论由美国社会心理学家斯坦利-米尔格兰姆(Stanley Milgram)于1967年最先提出。通俗地说，你和世界上任何人之间所间隔的关系不会超过六度，也就是说最多通过六个人你就能够认识任何一个陌生人。
如果说六度关系指出了4爻拓建人际网络的尺度，那么6爻就是人际关系管理的精力限度
150定律（Rule Of 150）,由英国牛津大学的人类学家罗兵·邓巴在20世纪90年代提出。该定律根据猿猴的智力与社交网络推断出“人类智力将允许人类拥有稳定社交网络的人数是148人，四舍五入大约是150人。”
我第一时间去查询了斯坦利-米尔格兰姆的人类图，我使用的是中午12点的图时间，他的人生角色是4/6爻，截止到8月15日晚上19:00点之后人生角色变成5/1爻，虽然时间上不是那么的精确，但是我觉得他的图还是很有参考性的，尤其是他的轮回交叉是坐落在曼陀罗的第三等分二元性的右角度交叉之解释3（4/49丨23/43）“解释革命性与原则性的解决方案，是他们的工作。尚未经过测试的个人觉知，经由逻辑且公式化的检验，理清个人的观点，并且反复实验推敲及阐述解释”
在开始聊4/6爻的内容之前，想先做一个关于“人生角色”引申分享，“人生角色”除了在诠释作为一个“个体”的性格和个性特征之外，它也在描述“社会互动”，只不过这个“社会互动”是动态的，并非静态一层不变，环境、人物都是变量，之前在“人生角色详解”的这篇里面有做过一部份的分享
今天聊的这个“社会互动”是之前看奚从清老师写的《角色论：个人与社会的互动》里面的内容
在书中提到，从微观上理解，社会互动是指个人与个人、个人与群体、群体与群体之间产生相互影响、相互作用的过程。从宏观上理解，社会互动是指各个基本要素（社会、经济、政治、文化）之前发生相互影响、相互作用的过程。
而这种社会过程是人类社会文化活团体生活的有连续性的或有交互作用的动态关系，这种动态的关系有纵横两个方面。从纵面来观察，我们所看见的是历史的演化或社会文化一连串的变迁。从横面来观察，我们发现的是人与人或团体与团体彼此发生各种方式。
前一种过程被称为“社会变迁”，后一种过程被称为“社会互动。”
我之所以分享这个内容的原因是，如果不能深刻地理解“人生角色”的关系，那么在做人类图分析的时候将会大大的受到局限性，这种局限来自于，分析焦点只能聚焦在这个人个体角色的单一面向，而无法感知到这个人在进入关系或是集体层面时候的“角色面向”，你就发现你在学习人类图的BG5或是人类图关系合图的时候，基本就GG了，你就不能体会为什么说6爻其中的“类型”在7号闸门的7.6描述是“管理者”，因为不了解这个本质其实讲的是“关系动力学”
003 关于4/6爻人生角色的表达
接着我们来看人生角色4/6爻的特质描述
总体概括：
之所以说人生角色4/6爻是机会主义和人生典范，这个逻辑是建构在12种人生角色表达上的层层递进关系，当人生角色站在宏观层面表达人类历史演化的角度上走过1爻的安全性，2爻的可能性，3爻的适应性，4爻就来来到了扩张性，5爻的普适性，6爻的过渡性
下图为现代智人迁徙路线图，之前做的笔记，可能不是那么方便浏览，等日后我整理成思维导图之后会再更新哈，现在就先将就一下，以了解我想表达的人生角色在宏观层面的呈现
当4爻的扩张性和6爻的过渡性组合在一起形成一组人生角色用来表达个体的时候，将4爻和6爻在那演绎人生角色的8个闸门（10、7、13、1、59、27、6、50）的核心关键词进行组合，就来到我们在下面看到的人生角色4/6爻在描述一个的人特质内容
当然，我说的关键词组合是有分类的，比如说心理词汇、职业词汇、身体词汇，有没有一种突然回到初中语文课的既视感？描写人物要用什么样的修辞手法、描写景色用什么样的修辞手法等，关于遣词造句的表达以后有机会再写文章来分享
个人层面：
这张图是《区分的科学》书上的，我把闸门给添加进来了，以便后续分享的理解
当4爻在“个性-黑太阳”的位置，意味着个人在主观意识上是有与人连接的向往，这种连接背后的渴望是在于“扩张性”，什么的扩张性？人与人产生沟通互动的基础是“信息”，那跟“扩张性”有什么关系？
有句话你一定不陌生，叫“一传十、十传百，独乐乐不如众乐乐”，这个“传递”的过程就是一种“扩张”，那么再换个词来描述这个“扩张”，这个词叫做“分享”，至于分享的形式那就是可以传播媒介的事了，比如说你是发文字分享，还是视频分享，还是语音分享......
当信息传递出去之后，必然会荡起一片信息圈的涟漪，就像此时此刻正在看我写的这篇文章的你，整篇文章必然有些内容是被你记住了，尤其是你认可内容，而且这些内容会某个不经意间被你分享给其他的朋友，See！4爻的扩张性连接就是这样在发挥着作用，这样一来一往，某种程度上就形成了“社交货币”，也就成了所谓的“共同话题”，为什么说4爻是个机会主义者！因为分享意味着“被看见、被认可”，也意味着“有回应”，在这个过程中找到与自己“志同道合”的伙伴
另外一个层面也是在说，为什么4爻的朋友圈很重要，如果话不投机半句多，大家都不在一个频道那还一起搞个毛线球球啊？那就更不要说更进一步关系的发展，乃至于在事业层面的发展了，但是，但是，这里最重要的是，4爻是在个人的“个性”主观意识层面，4爻的分享与连接是一种“自然而然”的行为，因为在4爻的内心深处有一种“信念”就是人与人的链接在于，我先付出和给予，这种品质是非常好的，但是并不代表4爻的这种从主观意愿上的付出不需要的“回应”
这里说的“回应”并不是在说4爻的付出好像带着“功利心”，而是说4爻在付出的时候是“心甘情愿”的一种心理状态，但是并不代表对方可以对这种付出一味的认为是理所当然，这里说的是一种态度，一种对4爻付出“看见与认可”的态度，因为这种态度关系着4爻的“价值感”，一种建立在我可以如何对你，你也可以如何对我的“安全感”，为什么前面还是“价值感”，后面就变成了“安全感”，这个跟爻之间的和谐共振有关系，因为1爻跟4爻是和谐共振的关系（Ps：这里不得不提一下Ra他把六爻的归纳法和演绎法确实是用出了个人高度形成了自己的方法论，六爻之间的数理关系是构建人类图系统大厦的基石）
那么回过头来说这个到“价值感”，这要从4爻的人“安全策略”上的转换来理解，从“依赖者”变成“给予者”，如果4爻的人在他的成长过程中，体验过他人给他带来的“依赖”的安全感，那么他们在“给予”的时候就会变得慷慨大方，也在关系当断的时候干脆利落，这种状态，我想大概就是“本自具足，方不外求”
当4爻保持敞开时，4爻的人对世界有着深深的爱，4爻的人想要去拥抱大家拥抱这个世界，但是如果他们的信任被打破了，各种负面的面向都会随之而来，也会因为4爻的人去扩散这些负面情绪，他们也会因此把心关闭切断链接，因为背叛对他们来说是无法承受的（这里需要去体会4爻重建关系的过程，因为需要再从1爻2爻3爻的基础上重新建构，所以为什么说4爻的修复期长，也是基于这个过程）。
接着再来说说当6爻在“设计-无意识”的这边的情况，设计代表着“我们的身体意识”，也就是说我们身体的意识下意识的反应情况，当然这种身体意识也是会影响到我们的“思维意识”，6爻的身体意识，会偶尔的呈现以一种“抽理感”，比如说在生活中，前一天4爻还跟你勾肩搭背的一起压马路，每天发个几十条信息，有说有笑，隔了一个星期之后，你发现他突然不搭理你了
这个时候并不是说他对你这个人有什么意见了，但是这个时候他需要一个属于自己的“空间”就是与外界隔绝的空间，距离产生美，一般情况下4/6爻的人，不会让这个距离太远，因为太远的距离就不美了，过了这段需要独处地时间他们会来主动联系你，但是如果是1爻的宝宝，我估计那内心戏就得老丰富了，各种脑补之前在一起愉快的时光，怎么这一秒就突然要“静静”了呢？就会开始各种脑补剧情
你不需要担心也不需要介怀，这个时候"冷却"下来的6爻，只是想让这段情谊走的更加地长远而已，这是一种属于他们“情感保鲜”的秘诀，因为在这段时间里面他们也没有闲着，而是从某种抽离客观地视角在审视这段关系，这是一个沉淀期，审视期，也是一个升温期，如何运作才是良性且健康的，4/6的抽离跟6/2的抽离还是有很本质的区别的，毕竟6/2的这种个人独处不与他人走动的时光是可以去到以月甚至以年为单位的
接下来我们一起来看看，人生角色4/6爻在上述作为“个体层面”的能量表现之后，当进入关系层面之后会是一种什么样的感觉，在这里我分享的是我个人的理解思路，以供大家参考形成自己的理解
关系层面：
Ps：下面标记黑色的字体，可以再结合下面分享的这张人生角色的图表一起看
通过以上的描述，当一个4/6的人在关系中的互动模式就很显而易见了，4爻的行为特质上是一个机会主义者，因为他们善于分享，透过分享产生连接，他们也乐于分享，他们在适当的时机会变成一个“退位者”，因为有时候关系需要以退为进
另外一个层面如果这段关系让他们产生“疲惫感”的时候，也不乏他们会停下前进的脚步，这样会让他们在身份角色中体验“孤独”，在连接策略上，是建立的信任基础上的，要么大家是好兄弟，一条裤子可以一起穿，我的苹果可以分你一半，我的果汁也可以分你一半，要么大家压根就不是一路人，我们说个铲铲
在安全策略上，如果我有我就可以给予，这个有或没有取决于过往生活给他形成的可以给予的价值观，这也就在他的内心世界形成“大方或吝啬”的心态模式，从而在意识层面形成“信念系统”，我的东西是否可以被分享出去，我分享出去之后我是不是就一无所有的“意识形态”，我是越分享越有，还是我就只有那么一点，分享了就没有了，不论是他手上掌握的人脉资源，还是物质资源
另外一边在6爻层面是对自己潜意识的记忆，是否认为自己的本质可以做一个“人生典范”，自己是否可以胜任某种层面的“管理者”，自己是否愿意出头来挑起某些他认为的“责任”带领众人，他的内心深处是否是一个“乐观主义者”，无论遇到什么样的事都可以的保持着一种乐观的心态，从而在看待事情的发生保持着一种“客观”的人生态度
在与人的链接中可以清晰地识别出来这个人是否是“灵魂伴侣”（此处的灵魂伴侣并非是指男女关系上指代），在人性层面是否是一种基于“乐观态度”，相信这个世界人之初，性本善，在情绪共鸣上，是采取冷漠的态度还是同情的态度，在意识光谱中，是否意识到个人具有"领导"的特质，还是认为这些人物事跟我没什么关系
将以上的描述带入到个人在团体中的表现，就非常的一目了然了，如果当一个4/6爻的人在集体中，呈现出一副淡漠，事事与我无关的样子，那么一定是哪里出了问题，具体是哪里出了问题，那么就得追根溯源了，这里追根溯源并不是特指在"原生家庭"，而是过往他们认为的重要关系中，这个关系包括伴侣关系、朋友关系、事业关系、家庭关系等
因为当一个4/6的人不再去拥抱世界，紧抱双手的时候，也意味着从他的主观意识到内心深层次潜意识上，他受到了深深地伤害，且不能从这种“受害者模式”中走出来，所以他选择不再紧闭双手，不再拥抱这个世界
因为很多时候，一个真诚的拥抱或道歉足以化解他们内心的整片EMO
人生就是一场潜意识与意识不断合一的过程，愿你我永远都可以保持心中的那颗赤子之心，迎着朝霞勇敢地向前的奔跑，把人生的每个机遇都描绘编织进人生的蓝图之中
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