一、个人想法

YC在整个讲述过程中，更多的是以管理者的心态帮我们了解一个面试官如何挑选对应的简历。以及简历上核心重点是什么，从而避免面试者找不到核心重点。

个人觉得最重要的还是个人总结的思考逻辑，在职场发展以及个人的工作总结中，都值得应用。

二、帮课代表做个总结：

1、简历目的：

以最快的方式给看简历的人展示我很牛逼，达到吸引面试官的效果

2、简历结构：

个人总结、项目描述、学校经历、个人技能

2.1 个人总结：

1）最具含金量的证明：表达在专业领域/行业的认可结果

2）体现自身的特质：表达自身是个怎么样的人，让人有一种放心的感觉。并且来了以后，可以更优秀

3）个人的未来发展：表达自身接下来会怎么做，成为一个怎么样的人；知道自己好，同时想要更好，而且可以加入这个团队以后能够一起变得更好

2.2 项目描述：

1）表述结构，参考star法则

• 一句话描述项目经历

• 具体做的事项

• 带来什么样的结果

• 个人获得什么成长或者结果

2）包装方式：

• 实事求是的表达项目介绍

• 表示自己较为谦逊，需要在面试沟通时，表述出在什么样的情况下，达到什么样的结果，但是相比预期/竞品 还有一部分的差距

• 面试表达与简历项目展示，是可以对应到简历上的展示。

2.3 学校经历

标准化写法，课程的学分等一般可略过

2.4 个人技能

如果技能不够牛逼，则不用继续展示出来。不用放excel等意义不大的技能展示

3、一些散点总结

• 个人总结是论点，经历是论据。

• 简历里面的项目结果 以及 项目证明你是怎么样的人是论点。项目里面具体的话是论据。

• 论点一定是强调先突出来的，不要让人去猜。

• 论据都是补充说的，不要把所有的论据全部进行展示。

• 多不如少，少不如精

• 一行一句，一句一行