如果您最近浏览过招聘信息,您一定会发现许多招聘经理都在寻找具备分析能力的人才。 但究竟什么是分析技能呢?
分析能力是指一个人通过收集和分析现有信息,并通过批判性思维、研究和关注细节等其他各种技能来解决复杂问题的能力。
简而言之,就是根据事实运用逻辑思维,而不是根据情绪反应做出决定。
在当今日益复杂的世界中,招聘经理需要的是善于分析思考和解决问题的员工,尤其是在领导岗位上。拥有分析技能的求职者能更好地与员工打交道并解决问题。他们通常也更善于发展积极的业务关系和做出正确的业务决策。
当然,在简历和求职信中强调这些技能并不一定只适用于领导职位。雇主们一直在寻找有能力、能灵活解决问题的人才。在面试时,如果你被要求举例说明一次使用分析技能解决问题的经历,不要忘了包括你的思考过程以及你使用了哪些分析技能。
以下是雇主认为对求职者有价值的顶级分析技能列表:
1. 分析技能
2. 注重细节
3. 预算编制技能
4. 核算技能
5. 计算技能
6. 分类技能
7. 交流技能
8. 比较技能
9. 复杂性技能
10. 解决冲突的技能
11. 创造力
12. 批判性思维能力
13. 数据处理技能
14. 决策技能
15. 演绎推理
16. 诊断技能
17. 评价技能
18. 检查和调查技能
19. 财务管理技能
20. 信息收集技能
21. 调查技能
22. 判断技能
23. 逻辑思维能力
24. 管理技能
25. 数学和数字技能
26. 组织技能
27. 规划技能
28. 优先排序技能
29. 问题分析技能
30. 问题识别技能
31. 解决问题的技能
32. 研究技能
33. 推理能力
34. 故障排除技能
为了便于大家在英语简历或面试中使用这些技能,就业指导崔老师还提供了这些能力的英语表达,请酌情使用。
1. Analysis skills
2. Attention to detail
3. Budgeting skills
4. Calculating skills
5. Computing skills
6. Classifying skills
7. Communication skills
8. Comparison skills
9. Complexity skills
10. Conflict resolution skills
11. Creativity
12. Critical thinking skills
13. Data processing skills
14. Decision making skills
15. Deductive reasoning
16. Diagnosis skills
17. Evaluation skills
18. Examination and investigative skills
19. Financial management skills
20. Information gathering skills
21. Investigative skills
22. Judgement skills
23. Logical thinking skills
24. Management skills
25. Math and number skills
26. Organizational skills
27. Planning skills
28. Prioritization skills
29. Problem analysis skills
30. Problem identification skills
31. Problem solving skills
32. Research skills
33. Reasoning skills
34. Troubleshooting skills
既然我们已经知道了什么是分析技能,那么如何才能向潜在雇主最好地展示这些技能呢?这是你真正运用这些分析技能的第一个机会!
首先阅读职位描述,了解招聘经理需要哪些具体的分析技能。确保在求职信和简历中突出这些技能。虽然在这些文件的专业细节中包含相关技能至关重要,但如果您的分析技能也涵盖了您的兴趣和活动,那么也请包含这些技能!
就业指导崔老师提示:我们专门有一篇文章和视频,详细讲解了如何从职位描述提取关键信息和预测面试问题。


确保您详尽地列出您所拥有的各项技能。不要只在简历或求职信中列出 "分析技能 "就了事。潜在雇主会想知道你能为这个职位带来什么,所以一定要详尽(这就是注重细节......另一项分析技能!)。
面试过程也是如此。如果招聘经理要求你举例说明一次运用分析技能解决问题的经历,不要害怕深入。不要说得太远,但一定要举出具体的例子,说明你在做出决定时所使用的技能,以及你为什么要这样做。
分析技能对于领导岗位是必须的,也有一些其他的岗位是必备技能




