MBTI协助员工和管理者自我完善，加强沟通和团队合作，发展领导力，提高企业决策质量，处理企业变革中的不利影响。

MBTI全世界每年有200多人接受MBTI到2003年，89%的世界百强公司将引进测试，MBTI性格类型测试。

MBTI测试分为简版和完整版，其中简版多用于职业求职前期，题目较少，多用28道题；

完整版的93道题是目前使用最，也是最全面的。

了解MBTI16种性格类型，有利于对自己的清晰认识，下面可以一起来看看MBTI16种性格分析，以及你的职业性格是否满足？

MBTI16种性格类型

物流师型人格ISTJ

严肃、安静，通过专注、细致、周到而成功。现实、有序、注重事实、逻辑、现实、可靠。注意把一切都组织得很好。负责任。对该做的事情有自己的看法；无论反对与影响如何，都可以逐步实施自己的观点。

总经理型人格ESTJ

关注现实主义者，关注事实；天生的商业和力学头脑；对他们认为无用的科目不感兴趣，但必要时也可以精力；热爱组织和管理活动。如果你能考虑到别人的感受、感受和观点，你可以很好地管理事情。

守卫型人格ISFJ

安静、友好、负责任。工作投入，努力满足责任要求，热情为朋友和人服务。全面、勤奋、准确。虽然它的兴趣不常在技术领域，但它可能需要时间来掌握技术知识和技能。对细节和日常工作有耐心。忠诚、体贴、体贴，关注他人的感受。

执政官型人格ESFJ

热情、随和、合群、认真负责；是的；“天生的伙伴”，活跃的“委员会成员”。总是真诚地对待别人。在充分的鼓励和赞扬下表现出色。对抽象思维和技术主题缺乏兴趣。主要的兴趣是那些能直接、可见地影响人们生活的东西。

倡导者型人格INFJ

通过毅力、原创性和做需要和要求的事情的愿望而成功；全身心投入工作。冷静有力，负责任，关心他人。它通常因其坚定的原则而受到尊重。也许是因为他对如何最好地服务于公众福祉的清晰信念，他得到了尊重和追随。

调停人格INFP

充满热情和忠诚，但只有在充分了解人之后才能谈论这样的事情。注意学习概念和语言以及你自己的个人计划。擅长选择和编辑数据。专注于太多的承诺，然后试着解决它。友好，但往往不够友好或关心外界，因为他们太专注于他们正在做的事情。

选手型人格ENFP

热情、高情、敏感、灵活、富有想象力；有能力做他们感兴趣的大多数事情。很快就能找到解决问题的方法，并愿意帮助别人解决问题。它通常依赖于即兴发挥的能力，而不是提前做好充分的准备。无论他们想要什么或做什么，他们总是能找到牵强的理由或借口。

主人公型人格ENFJ

反应迅速，负责任；真正关心他人的想法和需求，并试图在处理事情时尊重他人的情感。很容易有技巧地提出建议和计划或主持小组讨论。友好、合群，在公共（学校等）事务中表现活跃，但也可以花足够的时间在自己的学习上，以确保良好的工作表现。

欣赏家庭人格ISTP

冷静的局外人，安静，沉默，超级好奇心，渴望观察和分析生活，有意想不到的独特幽默言行。一般对客观规律、机械事物的工作原理和逻辑关系感兴趣。因为他们觉得浪费能量缺乏效率，所以只有当他们认为有必要时，他们才会表达自己的意见或发挥自己的影响。

企业家型人格ESTP

注意事实，不要焦虑，不要担心，随遇而安。热爱机械和运动，支持和偏爱朋友。可能有点直率和不敏感。当他们认为需要时，他们可以处理数学和其他自然科学。我不喜欢冗长的解释。擅长动手操作，拆卸和重组物体。

冒险家型人格ISFP

孤独、沉默、友好、敏感，对自己的能力保持谦逊的态度。防止表达你的不同意见，不要把你的意见和价值观强加给别人。一般来说，我不想成为一个领导者或领导者，但我经常是一个忠诚的追随者。爱享受当下的时刻，不想太勉强，所以对明确分配的任务和顺利工作感到相当放松。

演员型人格ESFP

真诚、坦率、学习能力，是活动的领导者。通常在需要推理和机智对话的活动中表现良好（如在公开演讲或对话中）。了解很多信息，你可以继续学习知识。有时在他们所接受的领域，他们比经验表现出更多的掌握和信心。

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