中金公司春招秋招线上测评题目分布

中金公司素质测评题型攻略

中金公司线上测评真题考点分析？ 中金公司第一轮为在线测评，考察逻辑测验（行测）+情景测验，60分钟52道题；

第二轮为专业笔试，一般是2小时，各个岗位考察不一样；有单选、多选、简答、论述等； 中金公司网上测评怎么才算通过？ 中金公司线上笔试逻辑测验部分总分100分，六七十分通过，部分岗位可能要求更高，情景测验部分不计分，但是会有匹配度，基本都可过；

一、言语理解

中金公司春招秋招笔试之言语理解 言语理解主要包括阅读理解、逻辑填空、语句表达和篇章阅读。其中篇章阅读的题目都在前三项里面，就阅读理解来说，中心理解题目是关键，而在中心理解题中，“找”同样重要。在文段中找到关联词、程度词、主题词等，题目就迎刃而解了。

【例题】老师在给同学们讲“羊群效应”，在一群羊面前横放一根木棍，第一只羊跳了过去，第二只、第三只也会跟着跳过去；这时，把那根棍子撤走，后面的羊走到这里，仍然像前面的羊一样，向上跳一下，尽管拦路的棍子已经不在了。之所以发生这样的现象，就是后面羊的从众心理。听完讲解，同学们纷纷感叹，生活中这样的例子对人们而言也是屡见不鲜呀。

这段文字意在说明（    ）。

A、人们的随大流心理

B、人们有时候很盲目

C、人们的判断力不好

D、人们的因循守旧

【答案】A

【思路】

第一步：分析行文，判断主旨。

文段首先阐述了老师给同学讲解“羊群效应”的现象，接着因果关联词“之所以”说明发生该现象的原因，即“后面羊的从众心理”，最后进行总结，强调“这样的例子”即“从众心理”在人们的生活中很常见。

A项：符合主旨，保留；

B项：“盲目”，在文段中均未提及，排除；

C项：“判断力”无中生有，排除；

D项：“因循守旧”，在文段中均未提及，排除；

因此，答案为A。

二、资料分析

中金公司人才测评之资料分析 资料分析的设置主要是要考查大家分析数据的能力。资料分析的材料以综合型材料为主，涉及到的材料类型有文字、表格、折线图、条形图等，其中纯文字类材料每年考到的频率比较大。从考点看，以考查增长、比重、平均数为主，倍数次之，年均增长、隔年增长(综合判断选项)也有考查，其他小考点如利润率、贡献率、翻番、贸易顺差/逆差等也会涉及。

三、图形推理

中金公司网上考试之图形推理 做图形推理题的关键就在于找出第一套图形中的规律。找到规律以后就可以很容易地把它运用到第二套图形中去。要观察的要素也许不是很多，但其运用起来特别是复合运用的时候，其规律就可以千变万化。应试者应当以观察要素为根据寻找其变化，从而发现其规律，再运用到第二套图形当中去，得出正确答案。

【例题】把下面六个图形分为两类，使每一类图形都有各自的共同特征或规律，分类正确的一项是：

中金公司网上考试

A、①②⑤，③④⑥

B、①③⑤，②④⑥

C、①③⑥，②④⑤

D、①④⑥，②③⑤

【答案】A

【思路】

观察图形变化，图形相似度高，其中图①②⑤均可以由同一图形旋转得到，图③④⑥均可以由同一图形旋转得到。

因此，答案为A。

四、性格测试

性格测试：不计入笔试成绩，只作为面试官评分的参考依据。性格测试主要是检测考生心里有无疾病以及考生的职业匹配度，一般只要考生真实作答，答案不是过于偏激，都可以通过。