《UP主起航计划》是面向B站新手UP主的专项扶持成长计划，帮助UP主快速了解B站创作技巧和玩法，创作更多优质作品。春去秋来，活动已陪伴大家走过了近一年时间，官方亦留意到不少UP主在参与活动后得到了跃升和成长。
本期官方邀请到「影视-小剧场分区」知名UP主@葵的精神世界，从团队自身的成长经历出发，分享剧情短片的创作干货，快往下一起了解吧！
大家好，我是@葵的精神世界，很高兴能和各位萌新UP主讲述自己的创作故事，希望今天的分享能给大家带来小收获。
一、剧情短片团队的组建过程
在2019年，团队开始有了雏形，只有我和李导（也就是大家熟悉的“监护人”），起初是拍摄些千篇一律的高校剧情、穿搭变装视频，火什么就跟什么，但是这样的视频太多了，以至于观众并不能记住你是谁。我们沉下心来思考自己真正想拍摄的视频风格是什么，怎么拾起之前在MCN练就的拍摄、剪辑经验。
其实，我和李导一直对脑洞大开的魔幻风格剧情短片很有兴趣，但这类型片子的拍摄+制作是有一定难度的，但既然决定认真投身视频事业，就要克服一道道难关！内容改版后的几条剧情短片都小火了一下，现在回头看看，特别感谢那时候狠下心来调整内容的自己。我也想和各位萌新UP主分享自己的感想——觉得账号一直没起色的话，一定要及时改版、优化，重新出发。
3年过去了，我们发展成为一个工作室，目前有7个人，我、李导、特效师、制片、摄影师、商务、做饭阿姨，最近还有打算发展服装副业，目前是服装设计师是我妈妈，和三个平面设计师。也正是因为团队的人越来越多，更加推动我们要一直走在内容优化的道路上，只有叫好又叫座的视频，才能长久生存下去。
二、剧情短片团队的协作分工
1.工作流程
选题→脚本→分镜→道具（包括采买、DIY）→场景（包括找场地、置景、灯光）→拍摄→剪辑→特效→包装→配音→第一版片子→内部审核修改几轮→成片→发布→互动
2.协作分工
我：写脚本，画分镜（分镜以前是写出来，现在升级为画出来）；然后是出演和配音，我会把大概剧情的粗剪一版
特效师：负责做特效，具体的细剪，音效，调色，到最后的包装
制片：负责去挑选道具，找场景，一些美术设计，和演员妆造
摄影师：负责灯光，拍摄，道具采买
商务：负责广告对接和生活细节
做饭阿姨：负责做饭（顺带说一下阿姨做的饭超级好吃）
服装工作室：我妈妈负责服装设计，另外三个平面设计师负责做海报、品牌向的设计等
三、视频创作的小技巧
和大家介绍完分工后，继续分享我们在视频创作上的4个小技巧：
1.非常重要的制作会
我出完脚本和分镜，会和小伙伴们一起开制作会，每个人在各自的分工上提出建议和他们完成的难度。当大家的建议方向不同时，必须要有一个创意定稿的人，执行时最好也是以一个人的想法为中心，可以避免大家的创意“打架”，可以减少矛盾。
在摄影和制片部分，我也会跟进度，以防正式拍摄的时候才发现问题。总的来说，每一个环节都要及时和小伙伴们保持沟通，把“麻烦”在拍摄之前都解决掉。
2.视频灵感积累
我们的视频蛮考验脑洞的，团队的小伙伴们平时多很喜欢刷视频、电影、电视剧、番等，万物皆可成为灵感的前提是发散思维，大家平时可以多用思维导图，多出去走走，放开自己的想象力。
3.打动人的剧情文案
文案创作也是我非常重视的环节。写文案的时候，我喜欢听歌，能给我文思泉涌的状态。我判断一个文案的好坏，最基本的是能不能感动到自己，其次是能不能感动别人。
4.试演一下，看别人的反映再调整
在开拍前，我会代入情绪、配着音乐试着和别人去演绎，看看别人的反映，不要害羞，这是至关重要的一步，如果自己都不能代入情绪地试演，那到正式拍摄的时候会更尴尬、手足无措，试演过程里及时观察别人的反映，如果没有引起他人的情绪起伏，证明此处文案、剧情、音乐还可以再改改。
5.内容迭代的时机
文章开头也有分享，我们一直在内容优化的道路上。在以下两种情况下，我们会进行内容迭代——一是某种视频形式的内容数据持续不好，数据或多或少证明了观众的喜好，碰到这种情况是需要迭代的；二是当自己想不出来这个视频形式的新内容了，当自己都灵感枯竭了，那是时候迭代了。
四、个人创作者的心态分享
像我们这种不签公司的UP主，一般都是因为不想被干涉内容，更想以内容为重。很多UP主都会很头疼——广告接多了，就会少很多有趣的内容，而且非常消耗自己的精力，更没有时间去创新。这个点是我们一直在解决的问题，所以最近在发展服装线副业，尽量让自己账号的内容保持“纯净”。
李导的目标和我一样，都是做出有意义的内容，能顺便把钱挣了就更好，但我们的核心还是做内容，不要饿死就行。与各位萌新UP主共勉，愿我们都不忘初心，继续前行。
本期《UP主起航计划》优质UP主分享环节就到这里啦，如果你想了解更多创作方法和技巧，欢迎点击《UP主起航计划》专题进行学习，我们下期再见～
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