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这套资料分三大模块：年度报表、月度报表和数据分析。既有拿来即用的报表模板，也有数据分析的方法，知其然也知其所以然。

要进行人力资源管  理的原创性创新，HRBP支柱主要进行人力资源管理的应用式创 新，利用原创性创新为业务创造价值。为什么合并的是COE和 SDC?因为二者殊途同归。COE是人力资源战略的代言人，SDC

1、年度报表

⏬年度人员结构报表

⏬年度各项人力资源数据报表

2、月度报表

部分表格展示如下：

是人力资源产品的代言人。战略最终的落脚点是产品创造价值， 产品只有衔接战略才是可持续的。COE和SDC合并后的部门从 人力资源战略性产品的角度出发，专门从事人力资源产品研发、 人力资源行业研究、人力

⏬招聘月报

⏬包含入离职、转正调动、合同签订、培训晋升、招聘规划等16个月报表合集

3、数据分析

⏬40多页PPT教你如何做好数据分析

⏬数据分析模板，拿来即用

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