1、吸收能力理论一 absorptive capacity theory

·吸收新知识可以组织变得更具创新性和灵活性，更高绩效.

·新知识来源愿：自主研发、日常生产、其他组织、购入新知识.

.具有高吸收能力的企业，→主动吸收新知识

具有低吸收能力的企业，→只有在向临失败或业绩下降时才被动获取新知识

·吸收能力4个维度:1）“潜在性”吸收能力：获取，消化新知识。2）“实现性”吸收能力：转换，利用新知识

吸收能力2类:1）需求拉动性.→市场渠道，2）科学推动性.→科研渠道

·future：技术变革↑吸收能力↑

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