哈喽，大家好，这里是为大家投送经验贴的小谷！
“金三银四、金九银十”是我们日常求职过程中常听见的一句话，在刚刚过去的九十月份，有好多小伙伴们重新找到了自己心仪的工作，当然也有部分小伙伴遭遇面试失败，有一些难过。
而小谷今天也不给大家说那些优秀的让人羡慕的经历，要给大家聊一聊——面试失败。
面试失败了？
今天下午博学谷前端框架群里一位同学反馈，自己参加了一场面试，面试题做的没有问题（力扣原题），而且其中一位面试官也极力推荐，但面试仍然没有通过。
他很苦恼，所以在群里反馈了该问题，学习群里的老师，立即跟学生进行了反馈，让就业老师跟该同学一起做了面试复盘，看一下究竟是由于什么原因导致的面试没有通过！
（小谷想说，其实面试没通过很正常，找到问题点，我们进行提升才是关键）。
针对以上的情况，小谷也是有丰富的面试官经验，也想跟各位同学在这里进行探讨该问题，如果一位面试者面试题都做出来了，而且都对，面试不通过的原因可能有以下几种：
一、面试者方面
1、面试者在做面试题的过程中作弊，被面试官发现了（所以面试过程中，不要看手机、不要看手机，看手机就有作弊嫌疑，面试期间，建议把手机静音，避免干扰），题做的再对，也不会录用。
2、题做的很对，但是在面试沟通过程中，有些问题还是答不上来（这个说明了沟通技术的能力跟做面试题的能力不太符合，差距很大，面试官就很怀疑了）
3、面试过程中趾高气扬、对面试不屑一顾，让面试官感觉很难受（面试官会考虑，如果这个人加入到团队中，团队会有什么样的后果。或者不符合团队氛围）
二、面试官（公司）方面
1、存在个人主观臆断的问题，自己说了算，行就行，不行就不行（这样的情况非常少见，如果一家企业有这样的面试官很可怕，也不适合做面试官或者管理者）
2、为了应付所谓的KPI考核（有的公司规定一天或者一周必须面试多少个人，但是这样的KPI一般对HR会多一些，大家面试前可以了解甄别一下）
3、由于公司用人不着急，想多面试面试，也许会有更好的面试者（有些面试官会有这样的心理，总是想找个完美的人，不是你的错）
🙋 除了这两个方面，在现实情况下还有很多原因，以上仅仅代表的是小谷自己的个人想法，大家有不同意见的可以在留言区评论，非常欢迎各位同学们和小谷一起探讨哦~
🙌 其实努力学习、认真看求职帖的最终目的不就是要通过面试、顺利就业，而且最好是能找到自己满心欢喜的工作。
🙆 那关于大家如何制作简历、如何面试等问题，我们可以看看博学谷就业老师的视频讲解，独到精炼且干货满满，我猜你会有不一样的收获。
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