“公务员上班打王者荣耀，几次强开？ ”

这是从某公考论坛里看到的一个问题。

首先，这个问题本身反映出来的负面信息值得我们所有人注意。不管是什么职业什么职位，上班打王者这件事严重违反工作纪律，绝对不应该出现。

现实中也有“公务员上班玩王者荣耀”的新闻出现。

2017年7月，江苏省盐城市建湖县行政服务中心的一名工作人员在上班期间，被前来办理业务的人员拍到正在玩王者荣耀游戏。随后单位回应“不属于正式员工，也不是玩游戏，只是作为第三方观看”，并且对当事人通报批评，扣除当月的考核津贴400元作为处罚。

就这件事来说，不管是不是机关单位正式员工，懈怠工作的的行为都会严重影响群众对机关单位的信任，这与为人民服务的宗旨背道而驰，应该坚决杜绝。

从公务员的角度来说，工作时间打游戏就违反了《公务员行为规范》，没有做到勤政为民、品行端正，如果被上级督查发现了会扣绩效待遇。不过倒是也不至于像问题里说的被强制开除，毕竟《行政机关公务员处分条例》中规定的公务员应该给予开除处分的情形是指有严重政治错误或者对国家安全有威胁的行为。

但是这也不代表拿着公务员这份“铁饭碗”就能抱着侥幸心理懒政怠政，如果像上班打游戏这种事情多次被发现屡教不改的话，也是有可能因为《公务员辞退规定》中第六条第四项，“不履行公务员义务，不遵守法律和公务员纪律，经教育仍无转变，”被辞退的。

国家公务员局发布的《公务员辞退规定》中第六条规定公务员有下列情形之一的，予以辞退：

（一）在年度考核中，连续2年被确定为不称职的；

（二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；

（三）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；

（四）不履行公务员义务，不遵守法律和公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；

（五）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15个工作日，或者1年内累计超过30个工作日的。

所以，公务员这份工作的安稳绝不代表上岸了就能偷奸耍滑不好好工作，反而代表着作为国家公职人员的责任，不应该被懈怠。

公考不易，只有在岗位上认真工作发挥自己的价值，才算不负备考时付出的每一份辛苦、熬的每一个夜、流每一滴汗水。祝愿备考的同学早日上岸成公，也祝福已经上岸成公的同志前程似锦！