前几天白海豚来了，宅家刷到万有无界的推广，号称能直接组建完整的 AI 创作团队，从剧本到分镜全流程自动跑。刚好想到个题材想试试，就上手实测了一波。结果两天用下来，坑踩得一个比一个扎实，过来发个帖记录一下。
镜导模块：生成即终点，优化等于重开盲盒
最先上手的是主菜单里的「镜导」。看名字就感觉很厉害，是个资深导演？找出之前的故事大纲丢进去，响应倒是很快，没一会儿就自动拆分出了角色列表、核心场景、关键道具，甚至连初步的分镜条目都列得有模有样。当时我还心里一喜，觉得这东西有点东西，省了不少前期梳理的功夫。
趁热打铁让它把所有主要角色的定妆照一次性生成出来，速度也在线，十来张图很快就出完了。质量就不多评价了，统一的厚重塑胶感，不过我本来也没指望一步到位，想着先出基础版，再慢慢迭代优化质感和细节。
真正的雷区就在这儿。我挑了男主的定妆照，让它优化面部光影、调整服装材质，结果它直接生成了一张全新的图 —— 长相、发型、服装、画风全换了，跟之前那张没有任何关联。
一开始我以为是指令没给清楚，先后试了报角色名、标图片序号、甚至逐字描述原图特征，结果无一例外，每次返回的都是全新的人物。合着这镜导根本记不住自己生成过的内容，没有任何资产库和引用能力，生成完就彻底失忆。
折腾了半个多小时，没有一张图能在原有基础上迭代，等于前面出的所有图全是一次性废品。想优化？等于重新抽卡，能不能抽到近似的全看运气。说难听点，这功能连个基础的图册管理逻辑都没有，生成的图本质就是一次性产物，这模块直接被我划进了 “没法正经干活” 的分类里！
项目空间：十人天团配置，一人全职干活
镜导走不通，我继续摸索其他功能，第二个菜单是「项目空间」。这个模块的特点应该是多 Agent 团队协作，本来我以为也就配三四个角色意思一下，结果点开成员列表的那一刻，我承认我心动了。
整整 10 个 Agent，排得整整齐齐：项目小有（PMO）、文本创作 Agent、影视资产提示词 Agent、影视资产设计 Agent、图片制作 Agent、视频制作 Agent、合规审查 Agent、宣发 Agent、编剧 Agent、剧本评估 Agent。
从前期剧本、中期资产制作，到后期合规、宣发，整条链路给你配得明明白白，别说做短剧，拍个网大的班底都凑齐了。当时我甚至已经开始盘算，这玩意儿要是真能跑通，以后小项目是不是一个人就能包了。
在项目群里来回沟通了好几小时我才发现不对劲：自始至终，接需求、写内容、回消息的，从头到尾只有「项目小有」一只。
侧边栏整整齐齐挂着 9 个不同职能的 Agent 头像，从编剧、剧本评估到资产设计、视频制作，职位分得比正规剧组还细，可这群人就像入职当天就开启了永久居家办公，群里不冒泡、文档不留痕、任务不接棒，连个 “收到” 都没刷过一次。整个项目群看着像个十人团队，实际上就是 PMO 的单人脱口秀现场。
这也就算了，我想着哪怕sub-agent不干活，有项目管理工具托底也行。这个项目空间是带任务面板的，标准 TODO 驱动模式，能拆任务、派工单、盯进度，看着非常专业。
现实给了我一记重拳 —— 这位 PMO 小有，根本就不用这个功能。
我特意在群里提醒它：请把拆解后的任务同步到任务面板，方便追踪进度。它回得特别职业：「已完成任务拆解与分配，各节点进度将实时同步至面板」。话术滴水不漏，我差点就信了。切去任务面板一看，干干净净，一条新增任务都没有，模板创建的任务也无法操作。合着所有的 “任务拆解、分工同步”，全是在聊天窗口里演给我看的，后台系统人家根本不碰，纯纯口头 OKR。
任务面板是摆设也就罢了，连现成的资产目录结构它都懒得用。 点开项目资产栏我还夸过设计专业：剧本创作、资产设计与生成、视频素材生成、后期制作、发行宣发，一级目录清晰明了；剧本创作下面还细分了创意策划、剧本写作、合规评估，层级规整，完全是行业标准的项目文件规范。
结果呢？小有生成的所有人物小传、分集剧情、分镜草稿，一股脑全扔在项目根目录，分类文件夹就像装修好的空办公室，没人进去办公……
最绝的还在后面。我心想团队协作跑不通，那我手动单点总行吧，单独 @了剧本评估 Agent，让它去读取项目里的分集剧本，做一轮剧本围读评估。 结果这哥们秒回：「找不到对应的剧本文件，请提供具体文件路径」。
我当场就笑了。 合着你们不是一个项目组的？同一个项目空间，默认建好的目录结构，自家 Agent 连扫一眼项目文件都不会，必须我手动喂路径？前面 PMO 乱塞根目录也就算了，连评估 Agent 自己都不认自家的资产系统，这所谓的项目空间，合着就是给我看的文件夹展示页？
折腾到这儿我也算彻底看明白了，这整个项目空间从十人团队配置，到任务面板，再到规整的资产目录，本质全是「界面型功能」—— 视觉上应有尽有，专业度拉满，实际上没有一个模块是真正打通、能被 Agent 主动调用的。 所有的协作、调度、管理，全靠 PMO 小有在聊天框里一张嘴演。任务面板它不用，目录结构它不理，队友它喊不动，最后活还是它一个人干，还干得不守规矩、乱七八糟。
本质拆解：多 Agent 是皮肤，不是能力
折腾到这儿我也算反应过来了，这所谓的 “十人创作团队”，本质就是个皮肤系统。
你看着是 10 个不同头像、不同职位的 Agent，但实际差得有点远。没有任务调度，没有多角色各司其职的并行执行，没有角色间的主动通信，更没有真正的分工协作。
你单独找任何一个 Agent 聊天，它都能顺着自己的人设跟你对话，答应得比谁都快。但你指望它主动去项目里拿文档、主动干活、主动跟其他 Agent 对接？不存在的。
所谓的 “项目群聊”，最大的作用大概就是共享一下项目上下文，省得你每次换个角色就要重新发一遍大纲。至于 PMO？说好听点叫项目经理，说难听点就是个光杆司令，手底下九个人全是编制挂名，喊不动、催不醒、推不动，所有活最后还是得自己干。
收尾一点感想
平心而论，单拿「项目小有」这一个 Agent 来说，写剧本、拆大纲、做分镜的能力其实不算差，正常单模型创作的水平是有的。
但你非要包装成 “十人专业团队、全自动协作流水线”，那就有点误导人了。现在的完成度，更像是一个做了一半的 Demo—— 界面和角色都搭好了，核心的调度和协作逻辑根本没做通，只剩个空架子。
给打算入坑的朋友提个醒：
镜导模块只适合一次性出图，别想着迭代优化，生成即终稿；
多 Agent 团队看看就好，别当真，所有活最后都是 PMO 一个人干；
现阶段把它当个带项目管理界面的单模型写作工具，心理预期就会舒服很多。
毕竟，谁也不想招了一整队员工，最后发现只有 HR 在干活。
