DEI（Diversity, Equity, Inclusion，多元、公平、包容）

约 2020 年前后（尤其 2020 年乔治·弗洛伊德事件后）：美国企业、高校、科技公司把 DEI 当成“政治正确 + ESG 标配”，大举设立首席多元化官、DEI 部门，招聘时强调身份指标，资金和资源倾斜明显，确实是“香饽饽”。当时各家大厂游戏假如没有DEI 元素就是歧视就是不尊重部分人就是逆潮流而行。

2023 年起风向开始逆转，舆论场里，DEI 逐渐被一部分人等同于“意识形态化”“逆向歧视”“形式主义”，反感度显著上升。人们逐渐意识到我不喜欢≠我有错，强迫我接受=你不对。DEI 的初衷是让不同背景的人不被系统性排斥，有机会平等参与。实际发展成了DEI 凌驾于一切之上有了特权，只准有这一种正确版本，敢质疑就被打成歧视，明明说的是多元却成了一元。

头部是 Sweet Baby Inc.还有很多并列点名的咨询公司，比较被公认的DEI 翻车 《星鸣特攻》：8 年开发、约 2–4 亿美元，上线 14 天关服，Steam 峰值 <700，被视为“DEI 接管创作”的最贵反面教材；Firewalk 随后关闭。 《自杀小队：杀死正义联盟》：阿卡姆团队转型翻车，DEI 元素被指冲淡核心体验。 《刺客信条：影》：日本战国塞弥助；前员工与玩家对“是否 DEI 主因”各执一词。 《星球大战：亡命之徒》：女主建模被指“刻意去性感化”。

拉万

DEI（多元、公平、包容）本身没有错，错的是强制让大家接受一种肤色、一种文化偏好。不喜欢不是歧视只是一种个人选择，反对强制同化，是在捍卫真正的多元；强调个人选择的边界，也是在划清歧视与个人偏好的界限。就像有人不喜欢吃蛋糕难道就是歧视蛋糕吗？按着我的头让我吃下蛋糕也是一种霸凌。

D指导-我的人生导师，豆包-我的生活老师，元宝-我的引路人，三人行必有我师焉。参考文献D指导，涉嫌抄袭D指导，未经允许擅自修改D指导。