MBTI 着重从四个维度考察个人的偏好，这些偏好是一些天生的倾向，无优劣之分。但不同特点对于不同的工作存在“合适”与“不合适”的区别。在此之前有个小小的问题，你真的了解MBTI 吗？ ᖰ⌯'▾'⌯ᖳ

MBTI四个维度的个人偏好

维度1：态度倾向

内倾/外倾：Extraversion (E) vs. Introversion (I)

维度2：接受信息

感觉/直觉：Sensing (S) vs. Intuition (N)

维度3：处理信息

思考/情感：Thinking (T) vs. Felling (F)

维度4：行动方式

判断/知觉：Judging (J) vs. Perceiving (P)

MBTI 四个维度的简单解释

1.态度倾向维度：外倾与内倾

外倾型的人倾向于从外部世界获取能量，喜欢与人交往，善于表达，在社交场合中精力充沛；内倾型的人则从内心世界获取能量，更注重自我反思，喜欢独处，在社交后需要时间独处来恢复精力。

2.接收信息维度：感觉与直觉

感觉型的人注重实际的细节和具体的事实，依赖五官获取信息，关注事物的现实情况；直觉型的人更注重整体和抽象的概念，善于从有限的信息中洞察事物的本质和潜在的可能性。关注未来的发展趋势。

3.处理信息维度：思考与情感

思考型的人在做决策时，更倾向于运用逻辑和理性分析，注重客观事实和原则，以公平、公正为准则；情感型的人则更注重个人的价值观和情感因素，在决策时会考虑他人的感受和需求，追求和谐的人际关系

4.行动方式维度：判断与知觉

判断型的人喜欢有计划、有条理的生活，喜欢做决策，对事情有明确的目标和规划；知觉型的人则更灵活、开放，喜欢保持选择的开放性，更适应变化，注重过程和体验。

16种MBTI 性格类型与匹配的职业

I人篇

ISTJ （内倾感觉思考判断型）

性格特征：沉静、认真；贯彻始终、得人信赖而取得成功。讲求实际，注重事实，能够合情合理的去决定应做的事情，而且坚定不移的完成，不会因外界事物而分散精神。以做事有次序条理为乐——不论在工作上、家庭上或是生活上，重视传统和忠诚

职业倾向：审计员、后勤经理、信息总监、预算分析员、工程师、技术工作者、电脑编程员、证券经纪人。地质学者、医学研究者、会计、文字处理专业人士等

ISFJ ：（内倾感觉情感判断型）

性格特征：沉静、友善，有责任感和谨慎。能坚定不移地承担责任。做事贯彻始终、不辞辛苦和准确无误。忠诚、替人着想、细心；往往记着他所重视的人的种种微小事情，关心别人的感受。努力创造一个有秩序、和谐的工作和家居环境

职业倾向：人事管理员、电脑操作员、顾客服务代表、零售业主、房地产代理人、艺术人员、室内装潢师、商品规划师、语言病理学者等

INFJ (内倾直觉情感判断型)

性格特征：探索意念、人际关系和物质拥有欲的意义和它们之间的关系。希望了解什么可以激发人们的推动力，对别人有洞察力。尽责，能够履行他们坚持的价值观念。有 一个清晰的理念以谋取大众的最佳利益，能够有条理、果断的去实践他们的理念

职业倾向：人力资源经理、事业发展顾问、营销人员、企业组织发展顾问、职位分析人员、企业培训人员、媒体特约规划师、编辑、艺术指导、口译人员、社会科学工作者等

INTJ (内倾直觉思考判断型)

性格特征：具备创意的头脑，有很大的冲劲去实践理念和目标。能够很快的掌握事情发展的规律，从而确定长远的发展方向。一旦做出承诺，便会有条理的展开工作，直到完成为止。有怀疑精神，独立自主，无论为自己或为他人，都有高水准的工作表现

职业倾向：管理顾问、经济学者、国际银行业务支援、金融规划师、设计工程师、动作研究分析人员、信息系统开发商、综合网络专业人员等

ISTP （内倾感觉思考知觉型）

性格特征：容忍、有弹性，是冷静的观察者，但当有问题出现时，能迅速行动，找出可行的解决方法。能够分析哪些因素可以使事情进行顺利，能够从大量资料中找出实际问题的重心。很重视事件的前因后果，能够以理性的原则把事实组织起来，重视效率

职业倾向：证券分析员、银行职员、管理顾问、电子专业人士、技术培训人员、信息服务开发人员、软件开发商、海洋生物学者、后勤与供应经理、经济学者等

ISFP (内倾感觉情感知觉型)

性格特征：沉静、友善、敏感、仁慈。欣赏目前和周遭所发生的事情。喜欢有自己的空间，能把握自己的时间。忠于自己所重视的人。不喜欢争论和冲突，不会强迫别人接受自己的意见或价值观

职业倾向：行政人员、商品规划师、测量师、海洋生物学者、厨师、室内风景设计师、旅游销售经理、职业病理专业人员等

INFP (内倾直觉情感知觉性)

性格特征：理想主义者，忠于自己的价值观及自己所重视的人。外在的生活与内在的价值观配合。有好奇心，很快看到事情的可能与否，能够加速对理念的实践，试图了解别人、协助别人的发展潜能。适应力强，有弹性；如果和他们的价值观没有抵触，往往能包容他

职业倾向：人力资源开发专业人员、社会科学工作者、团队建设顾问、编辑、艺术指导、记者、笔口译人员、娱乐业从业人员、建筑师、研究工作者、顾问、心理学专家

INTP （内倾直觉思考知觉型）

性格特征：对于任何感兴趣的事物，都要探索一个合理的解释。喜欢理论和抽象的事务，喜欢理念思维多于社交活动。沉静、满足、有弹性、适应力强。在他们感兴趣的范畴内，有非凡的能力去专注而深入的解决问题。有怀疑精神，有时喜欢批评，常常善于分析

职业倾向：电脑软件设计师、系统分析员、研究开发专业人员、战略规划师、金融规划师、信息服务开发商、变革管理顾问、企业金融师等

E人篇

ESTP (外倾感觉思考知觉型)

性格特征：有弹性、容忍、讲究实际，专注及时的效益。对理论和概念上的解释感到不耐烦，希望以积极的行动去解决问题。专注于“此时此地”，喜欢主动与别人交往。喜欢物质享受的生活方式。能够通过时间达到最佳的学习效果

职业倾向：企业家、业务顾问、个人理财专家、证券经纪人、银行职员、预算分析师、技术培训人员、旅游代理、促销商、手工艺人、新闻记者、土木/工业/机械工程师等

ESFP ：（外倾感觉情感知觉型）

性格特征：外向、友善、包容、热爱生命，喜欢物质享受。喜欢与别人共事。在工作上，能用常识且注意实际情况，使工作富有趣味性、灵活性（即兴性），易接受新朋友和适应新环境。与别人一起学习新技能可以达到最佳的学习效果

职业倾向：公关、劳动关系调解人、零售经理、商品规划师、团队培训人员、旅游项目经营者、社会工作者、融资者、保险代理人、经纪人等

ENFP （外倾知觉情感知觉性）

性格特征：热情而热心，富有想象力。认为生活充满很多可能性。能够很快的找出时间和资料之间的相关性，而且有信心依照他们所看到的模式去做。很需要别人的肯定，乐于欣赏和支持别人。即兴而富有弹性，时常信赖自己的临场表现和流畅的语言表达能力

职业倾向：人力资源经理、营销经理、企业/团队培训人员、广告客户经理、战略规划人员、宣传人员、事业发展顾问、律师、研究助理、广告撰稿人、播音员等

ENTP （外倾直觉思考知觉型）

性格特征：思维敏捷、机灵，能激励他人，警觉性高，勇于发言。能随机应变的去应付新的和富有挑战性的问题，善于引出在概念上可能发生的问题，然后有策略的加以分析。善于洞察别人。对日常例行事务感到厌倦，甚少以相同方法处理同一件事情，能够灵活的处理接二连三的新事务

职业倾向：人事系统开发人员、投资经纪人、工业设计经理、后勤顾问、金融规划师、投资银行业职员、营销策划人员、广告创 创意指导人员、国际营销人员等

ESTJ （外倾感觉思考判断型）

性格特征：讲求实际，注重实际和事实。果断，很快做出实际可行的决定。能够安排计划和组织人员以完成工作，尽可能以最有效率的方法达到目的。能够注意日常 常例行工作的细节。有一个清晰的逻辑标准，会有系统的跟着去做，也想别人跟着去做。会以强硬态度去执行计划

职业倾向：银行职员、项目经理、数据库经理、信息总监、后勤与供应顾问、证券经纪人、电脑分析员、保险代理人、工厂主管等

ESFJ （外倾感觉情感判断型）

性格特征：有爱心、尽责、合作。渴望有和谐的环境，而且有决心营造这样的环境。喜欢与别人共事以能准确的、准时的完成工作。忠诚，即使在细微的事情上也能如此。能够注意别人在日常生活中的需要而努力帮助他们。渴望别人赞美他们和欣赏他们所做的贡献

职业倾向：公关客户经理、业务员、销售代表、人力资源顾问、零售业主、餐饮业者、房地产经纪人、营销经理、电话营销员、办公室经理、接待员、信贷顾问、口笔译员等

ENFJ （外倾直觉情感判断型）

性格特征：温情、有同情心，反应敏捷和有责任感。高度关注别人的情绪、需要和动机。能够看到每个人的潜质，帮助别人发挥自己的潜能。能够积极的协助他人和组织的成长。对赞美和批评都能很快做出回应。社交活跃，在一组当中能够惠及别人

职业倾向：人力资源开发培训人员、销售经理、程序设计员、生态旅游业专家、广告客户经理、公关专业人士。作家、记者

ENTJ （外倾直觉思考判断型）

性格特征：坦率、果断，乐于作为领导者。很容易看到不合逻辑和缺乏效率的程序和政策，从而实施一个能够顾及全面的制度去解决一些组织上的问题。喜欢有长远的计划，喜欢制定目标。博学多闻，喜欢追求知识，又能把知识传给别人，能够有力地提出自己的主张

职业倾向：人事/销售/营销经理、技术培训人员、国际营销经理、特许经营业主、程序设计员、环保工程师等