亲爱的考友们：

非常感谢大家一直以来的关注与信任！

此前账号分享的部分真题答案，因发布时间较早，随着后续教学实践的不断深入和教研工作的持续打磨，发现其中存在一些细节有待完善。为了能更精准地帮大家规避误区、高效备战考试，近期将陆续更新修订后的真题答案。

本次调整将在保持原有核心思路不变的前提下，优化细节、修正偏差，希望能为大家的备考之路提供更可靠的参考，也期待继续与大家一同进步！

第一题：

“给定资料1—4”中，列举了基层组织发挥各类人才的作用带来的乡村新变化，请用一段话对此进行概括。（20分）

要求：紧扣给定资料，准确全面，条理清晰，语言流畅。篇幅不超过250字。

【千寻答案】232字

     发挥各类人才作用为乡村带来新变化：一是村务员，提升乡村公共服务，事情有人干、问题有人管、责任有人担，轻松处理乡村问题，触达村情民意，推进乡村治理；二是博士“帮帮团”，提升农业现代化水平，促进农业科技成果转化，大幅提升项目年利润，实现专家传技术、实践育人才；三是乡村规划师，让农房空间布局避免呆板格局，满足村民意愿，带来乡村规划建设技术支撑平台，承载起乡土文化和生活理念；四是基层文艺爱好者，满足百姓多样文化需求，带动更多村民加入文化活动，提升积极性，投身文化传承。

第二题：

请结合给定资料5中小沈的成功案例，谈谈对基层政府做好引才返乡创业工作的启示。（20分）

要求：紧扣材料，观点正确，分析透彻。篇幅250字左右。

【千寻答案】295字

应通过产业发展产生虹吸效应，吸引人才返乡创业：1.营造舆论氛围。推出宣传活动，挖掘青年创业典型，利用新媒体传播。2.打造全产业链。利用资源禀赋发展特色产业；一条龙服务，统一品牌；建设深加工车间，整合企业，组建行业联盟，升级设备。3.提供政策支持。流转土地，建设种养殖基地，为创业者限期免费提供。4.推动合作共建。精选农户与主产业绑定，多方面深度合作；推动村企共建，将村集体特色产业与主产业链接，带动增收。5.建强供应链。引导农产品充分对接市场，增强农副产品附加值，以市场标准促进企业高质量发展。6.培训人才。与大学合作，打造实训基地，定期选送村支书、返乡创业青年、农村党员到大学学习；开展各类培训活动。

第三题：

假如你是材料6中绿园社区的青年干部小谭，请你在总结第一届邻里创意集市经验的基础上，就如何办好第二届邻里创意集市提出建议。（20分）

要求：全面具体，条理清晰，有针对性、可行性。篇幅350字左右。

【千寻答案】346字

1.做好宣传推广。提前2周线上线下同步发布招募信息；剪辑第一届活动精彩场景做成短视频，发布自媒体平台、小区业主群，吸引群众关注。2.丰富集市项目。增加“老邻居”共享区，开市前在小区宣传栏为老物件开辟图片展示区，同时将图片信息上传至社区数字化平台。3.增加服务力量。梳理10项群众最喜欢的服务项目，鼓励群众参与，同时招募社区周边商家参与志愿服务；对身体不便的群众提供上门服务。4.加强民政政策宣传。增加宣传摊位与社工人数，增印宣传手册，同时制作电子版手册，扫码领取，满足群众咨询需求。5.公开捐款账目。征集困难居民微心愿，由群众投票选定30项；公开选取群众代表参与账目管理，将捐款使用明细及时公示。6.推动活动常态化。将每月第2个周日定为活动日；在社区活动中心开辟便民服务点，鼓励志愿者活动结束后继续提供服务。

第四题：

假如你是给定资料7中泉石村驻村第一书记小高，要在全县乡村人才工作会议上作经验交流发言，请以“基层组织护航，青春力量扬帆”为主题，拟写一份发言稿。（40分）

要求：（1）自选角度，自拟标题；（2）结合给定资料，但不拘于给定资料；（3）内容充实，结构完整，语言流畅，有感召力；（4）篇幅1000字左右。

【千寻提示】

1、审题：

作答要求中提到“自选角度、自拟题目，结合给定资料，但不拘于给定资料”，感觉是一道大作文。不，这是一道大公文，要求写一份发言稿——经验交流，本质就是披着公文外衣的概括题，概括“好做法”。和做概括题核心方法一样，顺着材料逻辑去分层抄写。

此题字数较多，可以添加一些对“好做法”的解释，例如“好政策可以让返乡创业青年更有底气、更有信心……”。

2、材料层次：

倒数第二段是总体介绍，写在开篇。

人物1+2 ：主讲培养青年干部

人物3+4：主讲政策扶持创业

人物5：主讲邀请外来人才

【千寻答案】887字，占格1000字

组织来护航 青春有力量

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！我是泉石村驻村第一书记高XX，今天非常荣幸能够代表泉石村党总支在本次大会上做经验交流。

     近年来，泉石村坚持党建引领，认真贯彻落实中央和省、市、县关于乡村人才工作的决策部署，积极培养乡土人才，鼓励外出能人返乡创业，鼓励大学生村官扎根基层，打造项目、创业平台、发展产业，形成了人才、土地、资金、产业汇聚的良性循环，开创了产才融合的人才工作新格局，具体工作经验有三方面。

     第一，村委发力，培养青年干部。乡村振兴战略的实施，需要产业带头人，更需要管理“领头雁”。为此，我村党总支特别重视培养基层青年干部。一方面，开展“老带新”工作，对刚毕业返乡工作的青年人，由老支书带领走田头、访农户、解民忧，帮助青年干部快速成长，获得村民认可。另一方面，重视因势利导，发挥青年干部专业特长，为民服务。如今，成长起来的青年干部们在村产业转型升级工作、村务信息管理数字化建设等方面都发挥了重要作用。

     第二，政策扶持，助力青年创业。好政策可以让返乡创业青年更有底气、更有信心。在党的惠农政策扶持下，我村早年返乡创业大学生已经打造出年销售过亿的龙头企业，并计划打造一体化农业旅游园区为有志推进乡村振兴的青年人就业创业提供机会与环境。为此，针对当下青年创业者们资金不够、经验不足的问题，我们村建起农创园，吸纳青年创业者进驻，一个大棚年租金仅1万元，并由村青年创业党支部协调解决技术难题，助力众多青年人实现创业梦。

     第三，诚邀人才，共建创业平台。乡村振兴，既要用好、培育本土人才，同时也要重视引入外来专业人才。今年，我村两委邀请到电商人才带领团队入驻村乡村振兴综合体，成立了电子商务集团有限公司，主推我县各类农产品，服务我县本地企业，同时设置工位，免费供给有创业意愿的大学毕业生，特别困难者可享受1万元补贴。相信，这个平台的成功打造，既可以有力发挥我县资源禀赋优势，又能够吸引更多创业人才来到乡村，进一步放大人才“雁归效应”。

     乡村振兴，核心在人，重点在青年。未来，我村党总支会进一步释放党建引领力，为青年人才厚培实现梦想的沃土，让青春在乡村大地上绽放光彩！我的发言完毕，谢谢大家。（千寻申论2025.9.15）