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结构化面试命题趋势
金管局的结构化考察的都是常规结构化的题目，考试时长的限制、命题的方式和方向、测查的考评要素、评分的标准等与国考其他岗位基本是一致的。但在命题思路上，近2年结合工作实务类题目明显增加，需要在立足常规结构化的基础上加强对高频题目的整理。
一、测评要求
金管局结构化面试的测评要素参照《*****录用面试暂行办法》的要求，主要测评应试人员适应职位要求的基本素质和实际工作能力，包括与拟任职位有关的知识、经验、能力、性格和价值观等基本情况，具体而言表现为若干测评要素，主要包括综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表，必要时也会根据职位要求，增加其他测评要素。详细解释如下图：
二、结构化题目考情介绍
2.1.考场题目设置
金管局目前采取的是全天考场，虽然面试组织时考试分为上午时段和下午时段，但上下午结构化题目基本是一致的（专业题目、英语题目会在总题库中抽取），这保证了同一时段、同一岗位高度的评分标准一致性。
从题目的结构来看，金管局面试的第一题都是自我介绍，且对自我介绍没有时间限制。除了自我介绍之外，面试考题中还有两道普通结构化题目。
2.2.各测评能力题目考试趋势
特别说明：从2021年（一天考完）开始，结构化题目改成了上下午各一套，2022年开始又变成了上下午共用一套题目，因此题目的多少分布与往年还有较大的不同，考生注意辨别即可。
三、结构化题目特点
3.1.求职动机与拟任岗位的匹配性
此类题目是金管局的必考题目，一般以自我介绍（第一题）的方式出现，考查的核心是人岗匹配。在自我介绍基础上，近几年出现了问题的细化例题如下：
【求职动机与拟任岗位的匹配性类真题展示】谈一下你的毕业去向，如果参加工作，请具体谈一谈工作经历；请从大学生活、实践、工作方面进行自我介绍。
3.2.综合分析能力
综合分析能力至关重要，是历年来必考的结构化题目，每套题至少出现一道（一般在第2题出现，如果2题则出现在2-3题上），在2023年面试真题中都曾连续出现两道综合分析题。据近八年真题分析，金管局面试中综合分析能力的考查比较全面，既考查社会现象也考查哲理问题。社会现象与哲理问题考试频率高低交互出现，如2022年考察了2道哲理问题、1道社会现象问题，2023年考察了1道社会现象问题、1道哲理问题，2024年又考察了2道哲理问题，没有出现社会现象问题。
【社会现象类真题展示】近期出现了干部为当地产品直播带货的现象，你怎么看？（2023年银保监会面试真题）
金管局的社会现象题目取材范围广，常在经济、社会和政治等领域选择话题，出题有两个特点，第一，出题切入点倾向微观，贴近百姓生活实际，例如曾经考过的“直播带货”等；第二，出题紧跟社会热点、关注社会发展趋势，例如曾经考到“chatgpt”、“新形式主义”等。
【哲理类问题展示】******说奋斗是青春最亮丽的底色，行动是最好的磨炼，你怎么看（2024年金管局面试真题）
哲理类题目的考查比重比社会现象类低，题干主要以观点式呈现，不仅有单观点哲理题，也有不少多观点哲理题；命题素材主要是名言警句和领dao人讲话，却不曾出现事例故事和原理效应；在提问方式上常常与自我认知题目相结合，要求考生结合自身经历或所报岗位谈谈理解，如2024年的一道题目“在工作中，怎么成为一个靠得住的人？”
3.3.人际交往的意识与技巧和应变能力
备考金管局面试普通结构化题目时，人际交往的意识与技巧和应变能力不可忽略（一般与组织计划题交互出现在第3题）。此类题目出现的频率相对于计划组织协调能力来说比较高，所占比重也较大，广大考生在备考时要引起重视；对于人际交往意识与技巧的考察主要是借助情境性问题，以日常工作中的人际冲突为主，情节较为简单，题干也十分简练；涉及的人际矛盾主体通常有领导、新同事、老同事等人物。
【人际交往的意识类真题展示】进入工作单位后领导迟迟没有给安排任务，怎么办？（2024年金管局面试真题）
金管局面试的应变能力题目在设置情境时，有涉及普通工作情境，也有涉及与金管局工作相关的专业情境，但不论何种情境考察的仍是常规的应急应变能力，解决问题的思路是统一的，解决问题的具体方法希望考生能够结合日常的专业积累，提高答题的有效性。
【应变能力类真题展示】你给领导写了一个汇报文件，领导正在会议上发言汇报，这时你发现汇报文件上数据有错误，你怎么办？（2023年银保监会面试真题）
4.计划组织协调能力
计划组织协调能力是备考时的小众题目，相对考查频率较低，近几年来，只在2021年出现了一道，结合早年所考的计划组织协调题目来看，发现此类题目多与金管局监管职能相关，一般是在专业情境类组织活动，例如调研、会议、活动组织等。
【计划组织协调类真题展示】为庆祝建党100周年，你单位要组织团日活动，请你进行组织，要求和监管工作相关，你怎么组织？（2021年银保监会面试真题）
5.语言理解与表达能力
金管局面试真题中只在2018年真题中却出现了一道情境模拟题。情景模拟题因其考查要素的广泛性和答案的生动性，颇受国考、省考其他岗位的青睐，逐渐成为高频考题。所以同学们在备考时不可忽略这个新趋势。
【真题展示】你已经有很多工作了，领导又给你指派了多项任务，要求你在一周之内完成。你完成不了，你怎么和你的领导说？请现场模拟。（2018年银监会面试真题）
专业课面试命题趋势
1.考题的多样性
综合岗命题近年来多次出现反复，2020年以前，多是采取专岗专题的方式，针对考生报考的岗位不同(统计部门、综合部门)来针对性设计题目，专业题部分考生可能会被提问到1道财经类题目、1道岗位相关题目(统计类题目或管理类题目、结构化类题目)或者2道专业类题目，也就是说同样是综合岗的考生，如果一个是统计的考生、一个非统计的考生将专业题部分分别考察的是财经类题目+统计类题目或统计类题日+统计类题目、财经类题目+管理类(或结构化)题目。
2021年后，综合岗考生面对的情况更加复杂，考生无论是报考哪个部门都有可能会遇到与专业相似或不相关的题目，即无论是统计类考生还是管理类考生专业课部分都可能会面对同一套题目的情况，如一个统计类考生可能被提问财经类题目+统计类题目，也有可能被提问到财经类+管理类题目，甚至有可能被提问到财经类+结构化或者两道财经类的题目。同理，管理类考生也可能会遇到相似的提问。这也就意味着考生需要全面掌握财经类、管理类和统计类的题日。
2.知识点的基础性
综合岗的考试无论是考查财经类、统计类、管理类还是结构化类的题目，考查内容上都与笔试有非常大的出入，尤其是和2024年的笔试范围有本质的区别，题目偏向于政策理解或基础知识掌握。以2024年为例，面试中考査的财经为“美联储加息”“信息披露”“公司治理”，统计考查的知识为“绿色 GDP”“描述统计与推断统计的认识”，2023年的考试中则出现了“绿色金融”“GDP”“金融消费者保护”“三次分配”“直方图”“满意原则”“最优原则”。可以看出，以上的知识点都非常浅显易答只要考生能掌握相关理论和政策即可做到应试。
3.话题内容的滞后性
在热点话题上，综合岗的财经类话题相对于财经岗有一定的基础性，同时也有相当的滞后性，比如2024年的“美联储加息”，财经岗于2022年就已经出现过“美国量化宽松推出，对中国影响以及该如何应对”，2024年的“公司治理”，2021年财经岗就有“商业银行如何治理公司结构”的题目。2023年的“绿色金融”，财经岗2020年就出现过。
英语面试命题趋势
目前金管局面试时间一般控制在25分钟以内,采取考官读题,考生听题的方式(个别考场会有题签)，桌上有草稿纸和笔供考生思考和记录。英语面试题通常为1题，答题时间最好为3分钟(需2分钟以上，5分钟以内)，考察内容包括自我认知，对工作职能的了解与认知，以及对经济、金融现象的专业了解与认知等内容。历年考题虽然在问题上会有些许变化,但基本上万变不离其宗,考查的重点仍然侧重于自我认知、专业知识及素养方面的内容。
英语面试题一般安排在最后。通常，不同的岗位考察的专业问题具有明确的专业指向性，但英语题型在不同的岗位上却没有区分，结合近11年(从2014年到2024年)真题我们可以发现金管局英语面试主要分为四大模块，即综合下来大致包括自我认知、职业匹配性和职业规划、金融市场与金融监管和社会热点等模块。
通过对金管局(原银保监会)英语面试近几年考试题目的分析，可发现其命题趋势呈现以下几个特点:
1.自我认知
自我认知的题目主要围绕考生的个人品质特征、个人经历、家庭情况、兴趣爱好等话题进行考查，近几年来基本上每年至少出现1题，2023年甚至出现了3题，考生需要结合自身的优缺点，从岗位契合的角度出发，去展示自我。
2.职业匹配性和职业规划
在某种意义上来说，自我认识和求职动机具有高度的一致性,只是考查视角不同自我认知往往以个体经历为抓手，而求职动机则从职位匹配性上考查考生应具备的基本岗位素养。因此从考题上可以看出，主要以岗位的工作品质、工作技能和工作能力，对报考岗位的认识，未来的职业规划为主，近几年关于报考动机和职业规划的题目出现的较少，2025年仍有较大的命题空间。
3.金融市场与金融监管
结合岗位工作的实际情况，金融市场和金融监管主要围绕商业银行、保险行业、金融市场、金融监管几个角度考查，金融市场和金融监管的题目相对较多，既有对金融市场常识化知识的内容，如财经新闻、金融科技的内容，也会有结合金管局监管职责的认识，如金融监管框架、金融消费者保护等。
4.社会热点
对于社会热点板块，热点时事近5年来成为新的关注重点。比如2022年要求考生谈对三胎政策的看法。2024年又让考生谈一下对于世界越来越小的认识，社会热点板块越来越贴近于生活实事，这就要求考生熟悉常见社会话题的词句表达。
综上，从近几年考试的题目来看，自我认知和职业能力部分考察最多，特别是工作能力重点突出。因此在备考的过程中需要我们对该部分加强相关的练习与准备，特别对素质和能力，热点话题词汇和例子的积累，以更好的应对。
