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结构化面试命题趋势
金管局的结构化考察的都是常规结构化的题目，考试时长的限制、命题的方式和方向、测查的考评要素、评分的标准等与国考其他岗位基本是一致的。但在命题思路上，近2年结合工作实务类题目明显增加，需要在立足常规结构化的基础上加强对高频题目的整理。
一、测评要求
金管局结构化面试的测评要素参照《*****录用面试暂行办法》的要求，主要测评应试人员适应职位要求的基本素质和实际工作能力，包括与拟任职位有关的知识、经验、能力、性格和价值观等基本情况，具体而言表现为若干测评要素，主要包括综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表，必要时也会根据职位要求，增加其他测评要素。详细解释如下图：
二、结构化题目考情介绍
2.1.考场题目设置
金管局目前采取的是全天考场，虽然面试组织时考试分为上午时段和下午时段，但上下午结构化题目基本是一致的（专业题目、英语题目会在总题库中抽取），这保证了同一时段、同一岗位高度的评分标准一致性。
从题目的结构来看，金管局面试的第一题都是自我介绍，且对自我介绍没有时间限制。除了自我介绍之外，面试考题中还有两道普通结构化题目。
2.2.各测评能力题目考试趋势
特别说明：从2021年（一天考完）开始，结构化题目改成了上下午各一套，2022年开始又变成了上下午共用一套题目，因此题目的多少分布与往年还有较大的不同，考生注意辨别即可。
三、结构化题目特点
3.1.求职动机与拟任岗位的匹配性
此类题目是金管局的必考题目，一般以自我介绍（第一题）的方式出现，考查的核心是人岗匹配。在自我介绍基础上，近几年出现了问题的细化例题如下：
【求职动机与拟任岗位的匹配性类真题展示】谈一下你的毕业去向，如果参加工作，请具体谈一谈工作经历；请从大学生活、实践、工作方面进行自我介绍。
3.2.综合分析能力
综合分析能力至关重要，是历年来必考的结构化题目，每套题至少出现一道（一般在第2题出现，如果2题则出现在2-3题上），在2023年面试真题中都曾连续出现两道综合分析题。据近八年真题分析，金管局面试中综合分析能力的考查比较全面，既考查社会现象也考查哲理问题。社会现象与哲理问题考试频率高低交互出现，如2022年考察了2道哲理问题、1道社会现象问题，2023年考察了1道社会现象问题、1道哲理问题，2024年又考察了2道哲理问题，没有出现社会现象问题。
【社会现象类真题展示】近期出现了干部为当地产品直播带货的现象，你怎么看？（2023年银保监会面试真题）
金管局的社会现象题目取材范围广，常在经济、社会和政治等领域选择话题，出题有两个特点，第一，出题切入点倾向微观，贴近百姓生活实际，例如曾经考过的“直播带货”等；第二，出题紧跟社会热点、关注社会发展趋势，例如曾经考到“chatgpt”、“新形式主义”等。
【哲理类问题展示】******说奋斗是青春最亮丽的底色，行动是最好的磨炼，你怎么看（2024年金管局面试真题）
哲理类题目的考查比重比社会现象类低，题干主要以观点式呈现，不仅有单观点哲理题，也有不少多观点哲理题；命题素材主要是名言警句和领dao人讲话，却不曾出现事例故事和原理效应；在提问方式上常常与自我认知题目相结合，要求考生结合自身经历或所报岗位谈谈理解，如2024年的一道题目“在工作中，怎么成为一个靠得住的人？”
3.3.人际交往的意识与技巧和应变能力
备考金管局面试普通结构化题目时，人际交往的意识与技巧和应变能力不可忽略（一般与组织计划题交互出现在第3题）。此类题目出现的频率相对于计划组织协调能力来说比较高，所占比重也较大，广大考生在备考时要引起重视；对于人际交往意识与技巧的考察主要是借助情境性问题，以日常工作中的人际冲突为主，情节较为简单，题干也十分简练；涉及的人际矛盾主体通常有领导、新同事、老同事等人物。
【人际交往的意识类真题展示】进入工作单位后领导迟迟没有给安排任务，怎么办？（2024年金管局面试真题）
金管局面试的应变能力题目在设置情境时，有涉及普通工作情境，也有涉及与金管局工作相关的专业情境，但不论何种情境考察的仍是常规的应急应变能力，解决问题的思路是统一的，解决问题的具体方法希望考生能够结合日常的专业积累，提高答题的有效性。
【应变能力类真题展示】你给领导写了一个汇报文件，领导正在会议上发言汇报，这时你发现汇报文件上数据有错误，你怎么办？（2023年银保监会面试真题）
4.计划组织协调能力
计划组织协调能力是备考时的小众题目，相对考查频率较低，近几年来，只在2021年出现了一道，结合早年所考的计划组织协调题目来看，发现此类题目多与金管局监管职能相关，一般是在专业情境类组织活动，例如调研、会议、活动组织等。
【计划组织协调类真题展示】为庆祝建党100周年，你单位要组织团日活动，请你进行组织，要求和监管工作相关，你怎么组织？（2021年银保监会面试真题）
5.语言理解与表达能力
金管局面试真题中只在2018年真题中却出现了一道情境模拟题。情景模拟题因其考查要素的广泛性和答案的生动性，颇受国考、省考其他岗位的青睐，逐渐成为高频考题。所以同学们在备考时不可忽略这个新趋势。
【真题展示】你已经有很多工作了，领导又给你指派了多项任务，要求你在一周之内完成。你完成不了，你怎么和你的领导说？请现场模拟。（2018年银监会面试真题）
专业课面试命题趋势
1.专业题目各地差异化
从 2022 年以来，各地两天两组题目的设计来看，同一天上午两场命题中，结构化和英语的题目相同，但各地的专业课题目不同，且在话题相同的情况下，所涉命题也有所不同。比如2024年3月9日财经岗考核的专业题“谈谈你对中国特色金融发展之路的理解?”与其他省份的“中央金融工作会议提到金融强国，大型国有银行、中小型金融、政策性金融机构，保险公司应立足本业，谈谈你的看法。”同属于金融工作会议的专题，但是问的角度有差异，属于典型的子母题。
2. 专业题目内容更丰富
从考查方向来看，2016年以前的专业题目为全国统一题库，一般为8题，各省在8 题中进行抽取;2017年后加大了对专业课的考查，全国统一题库增加为12题，并且难度系数逐年提高。对于考生综合能力和时政感度的要求也越来越高。从近10年的考试真题中可以看出,财经岗出题规律稳定,考点明确，主要有4种考查方向，分别为:专业术语类、金融创新与金融监管类、金融助力实体经济、保险专项。
3.题目组合的多样化
财经岗考生在现场答题时，专业类题目两道题目组合相当灵活:金融创新与金融监管类与金融助力实体经济类结合(经济金融专业、保险专业)、金融创新与金融监管类或金融助力实体经济类与保险专项(保险专业、经济金融专业)、专业术语类与金融创新与金融监管类或金融助力实体经济与类结合(经济金融专业)等等
4.命题趋势贴近实务化
命题思路中，主要围绕近两年经济、金融政策的制定及监管落地要求、行业发展趋势、行业困境等几个视角展开，对于当前政策的了解和认知要求更深一步，更加侧重对专业知识的考查以及对实务应用的考查。
英语面试命题趋势
目前金管局面试时间一般控制在25分钟以内,采取考官读题,考生听题的方式(个别考场会有题签)，桌上有草稿纸和笔供考生思考和记录。英语面试题通常为1题，答题时间最好为3分钟(需2分钟以上，5分钟以内)，考察内容包括自我认知，对工作职能的了解与认知，以及对经济、金融现象的专业了解与认知等内容。历年考题虽然在问题上会有些许变化,但基本上万变不离其宗,考查的重点仍然侧重于自我认知、专业知识及素养方面的内容。
英语面试题一般安排在最后。通常，不同的岗位考察的专业问题具有明确的专业指向性，但英语题型在不同的岗位上却没有区分，结合近11年(从2014年到2024年)真题我们可以发现金管局英语面试主要分为四大模块，即综合下来大致包括自我认知、职业匹配性和职业规划、金融市场与金融监管和社会热点等模块。
通过对金管局(原银保监会)英语面试近几年考试题目的分析，可发现其命题趋势呈现以下几个特点:
1.自我认知
自我认知的题目主要围绕考生的个人品质特征、个人经历、家庭情况、兴趣爱好等话题进行考查，近几年来基本上每年至少出现1题，2023年甚至出现了3题，考生需要结合自身的优缺点，从岗位契合的角度出发，去展示自我。
2.职业匹配性和职业规划
在某种意义上来说，自我认识和求职动机具有高度的一致性,只是考查视角不同自我认知往往以个体经历为抓手，而求职动机则从职位匹配性上考查考生应具备的基本岗位素养。因此从考题上可以看出，主要以岗位的工作品质、工作技能和工作能力，对报考岗位的认识，未来的职业规划为主，近几年关于报考动机和职业规划的题目出现的较少，2025年仍有较大的命题空间。
3.金融市场与金融监管
结合岗位工作的实际情况，金融市场和金融监管主要围绕商业银行、保险行业、金融市场、金融监管几个角度考查，金融市场和金融监管的题目相对较多，既有对金融市场常识化知识的内容，如财经新闻、金融科技的内容，也会有结合金管局监管职责的认识，如金融监管框架、金融消费者保护等。
4.社会热点
对于社会热点板块，热点时事近5年来成为新的关注重点。比如2022年要求考生谈对三胎政策的看法。2024年又让考生谈一下对于世界越来越小的认识，社会热点板块越来越贴近于生活实事，这就要求考生熟悉常见社会话题的词句表达。
综上，从近几年考试的题目来看，自我认知和职业能力部分考察最多，特别是工作能力重点突出。因此在备考的过程中需要我们对该部分加强相关的练习与准备，特别对素质和能力，热点话题词汇和例子的积累，以更好的应对。
