王贺：跟领导聊家常，怎么才既保护隐私，又显得已经“敞开心扉”
领导有没有把你当自己人？用4个标志判断对 才能跟对人。
王贺：别傻了，你涨的工资跟努力，甚至创造的价值没有必然联系。
保险公司叫你去面试？先看完这期视频，再慎重决定吧！
王贺：求职的公司，问你是在职状态还是离职状态。怎么答？#职场
面试时，怎么解释职业空窗期？用两个回答绕过面试官疑虑。
面试官问：还有什么要问的吗？问得好，可以扭转面试结果。
面试官问：为什么从上一家单位离职？连环问可能让你的准备失效。
面试官问：你有没有去其他公司面试？躲开三个坑就知道怎么答。#职场#应聘
王贺：识破面试官压薪酬的三个思路，应聘者用策略拿到期望薪酬。
王贺：领导跟你聊家常时，是在聊什么？理解透才能建立信任#职场
面试官问：你对加班怎么看？怎么答才能不错过好工作，还屏蔽掉996公司。
王贺：请示工作时报了三种方案，结果领导说都不好怎么办？#职场
面试自己经验不匹配的岗位，说“我可以学”等于说“我胜任不了”
如果企业文化里有这样的词，我建议你谨慎入职。
王贺：你能力更强，业绩更好，但升职加薪的为什么总是关系户？
面试官问：为什么选择我们公司？回答的太现实太理想都不好。
面试官问：什么时间可以入职啊？千万别以为过关了#职场#应聘
面试官问：你的职业规划是什么？怎么说才能打消对方疑虑？
王贺：女生来例假，男生回答多喝热水错在哪？#职场#沟通#情境
