产品经理其实是一个可以有很多种发展可能的岗位，如果一直从事产品经理相关工作，可以往高级产品经理、产品总监、CEO发展。如果想扩展到其他相关岗位领域，又可以从事需求分析师、售前/售后工程师、实施工程师、项目经理等。
在这里给找工作的同学一些思路，因为除了产品经理，你说不定可以投简历到这些岗位，增加应聘成功率。它们的职责和能力要求或多或少和产品经理岗位相似，下面我们从岗位职责、岗位能力要求、岗位解析（主要讲和产品经理重合的地方）、薪资水平等方向来进行一一讲解。
一、项目经理/助理
岗位职责：
（1）负责项目计划制定；
（2）协调各方资源，落实和推进项目工作；
（3）对项目负责，确保项目及时交付。
主要能力要求：
（1）沟通、组织协调能力；
（2）计划能力；
（3）问题应对能力。
对应知识点：项目流程、行业认知、项目管理文档、项目管理方法等。
参考薪资水平：多数人月薪在10K到30K范围（数据来自职友集）
和产品经理知识匹配度：高
二、需求分析师/工程师
岗位职责：
（1）调研和收集需求，并对需求进行分析；
（2）准确理解业务需求，并输出需求分析等相关文档；
（3）与研发流程其他岗位配合，准确输出需求理念，并澄清需求，确保项目质量；
（4）跟踪和把控项目落地全进程，协调各方资源，确保项目按期交付。
岗位能力要求：
（1）输出需求分析、PRD等各类技术文档能力；
（2）具有较强的分析能力，逻辑严密；
（3）有较强的跨部门推动和资源整合能力、沟通协调能力。
对应知识点：需求收集&管理、需求分析、流程设计&结构设计、数据分析、原型设计、文档撰写、项目流程、行业认知
参考薪资水平：多数人月薪在10K到30K范围（数据来自职友集）
和产品经理知识匹配度：高
三、产品运营/其他运营
岗位职责：
（1）负责产品的运营工作，制定运营体系、规划、策略及目标，实施整体运营管理；
（2）对产品的内容、用户体验和经营结果负责；
（3）用户运营，根据用户需求和产品使用反馈，推动产品功能持续改进；
（4）组织策划营销活动，对活动全流程进行执行和监控。
岗位要求：
（1）具有市场/内容/用户运营的基本方法和思路，营销推广能力；
（2）策划能力；
（3）文字能力，撰写营销方案及文档等；
（4）数据分析能力。
对应知识点：营销推广技巧、运营方案撰写、数据分析、市场分析、行业认知等
参考薪资水平：全国月平均薪资15.6K（数据来自职友集）
和产品经理知识匹配度：一般
四、解决方案经理/助理/顾问
岗位职责：
（1）为客户提供技术和业务上的解决方案，帮助客户解决问题和实现目标。
（2）负责解决方案总体规划设计；
（3）负责相关方案的实施工作；
（4）配合售前技术支持等工作；
（5）协助销售人员对客户潜在需求进行分析和挖掘，寻找市场商机。
主要能力要求：
（1）方案制定、方案编写能力；
（2）沟通能力；
（3）PPT制作能力、文档撰写能力；
（4）演讲能力。
对应知识点：需求收集&管理、需求分析、文档编写、项目流程、行业认知等
参考薪资水平：多数人月薪在20K到50K之间（数据来自职友集）
和产品经理知识匹配度：较高
五、售前/售后/销售技术支持
岗位职责：
（1）支持销售人员，为项目提供技术咨询及指导；
（2）编写项目相关技术资料，完成行业产品方案、项目方案的编写工作；
（3）配合销售共同商讨项目推进策略和招投标工作，完成招投标工作；
（4）挖掘用户需求，并进行需求沟通。
主要能力要求：
（1）方案/文档/标书编写能力；
（2）项目推动与业务协同能力；
（3）沟通能力、协调能力；
（4）演讲能力。
对应知识点：招标流程、项目流程、需求收集&管理、需求分析、调研报告、文档撰写、PPT制作、行业认知等。
参考薪资水平：多数人月薪在6K到15K之间（数据来自职友集）
和产品经理知识匹配度：较高
六、游戏策划/制作人
岗位职责：
（1）负责游戏内容策划案的设计与制作，含设定游戏系统逻辑、流程、规则、玩法、功能和界面等；
（2）协调游戏素材制作、技术实现、游戏测试等工作；
（3）参与游戏的优化迭代及运营。
主要能力要求：
（1）至少能熟悉某类游戏流程及各个环节，熟悉游戏规则/系统/逻辑等，有自己的设计方法和思路。
（2）作为职业习惯，有大量的、各种类型的游戏体验。
对应的知识点：项目流程、需求收集&管理、需求分析、市场分析、竞品分析、文档能力、数据分析等
参考薪资水平：多数人月薪在20-50K范围（数据来自职友集）
和产品经理知识匹配度：较低
七、产品总监 / 产品助理 / 产品专员
在这里仅给大家多一种思路，主要招聘平台上的岗位名称也没有什么衡量标准，什么能力程度应该叫产品总监，什么样应该叫产品助理，能力的高低有时候只是相对而言。
同一个人，在不同的公司，或许对方给你的岗位名称就不一样。所以当你有一定能力、经验时，也不一定光盯着“产品经理”这个词，可以扩大搜索范围，投一投“产品总监”岗位，说不定会有意外的收获。如果能力尚欠缺，也可以考虑投一下“产品助理”岗，稳扎稳打往上走。
这两个岗位和产品经理的最大不同，就在于产品总监偏管理，产品助理偏辅助。
所有汇总图片如下，如不清晰可V联系pmheima：
