人力资源市场规模

猎头人力资源六大模块直属的招聘模块，具有为企业人力资源部门的招聘业务提供解决方案的价值。近年来，在政策支持下，我国人力资源服务业快速发展，人力资源服务业市场规模从2014年的1912亿元增长到2017年的3434亿元，复合年增长率为21.55%。2018年，中国人力资源服务市场规模达到4085亿，同比增长18.96%；2019年，中国人力资源服务市场规模将达到4902亿元。根据这条数据线，预计到2021年将达到7000亿元左右。

人力资源市场规模-人力资源和社会保障部+公共统计

猎头市场规模

在过去的20年里，中国的人才市场发生了巨大的变化。2000年以前，人才供给相对充足(高考制度越来越成熟)，企业需求相对稀缺(当时外企还是绝对霸主)。当时大部分人才都是通过投简历获得工作机会的。

从2010年到现在，人才供给和企业需求都进入了偏紧缺阶段，并且由于人口红利的减少，各个行业的发展也越来越精细，人力缺口日益增大，从而使得猎头行业得到了充分的发展。

在良好的人力资源环境下，猎头行业也实现了稳步增长。猎头服务行业市场规模从2016年的400亿元增长到2017年的900亿元，复合增长率超过30%。猎头行业市场规模2018年突破千亿，2019年突破1200亿。2020年疫情席卷全球，猎头行业市场增速大幅下降，波折达到1210亿左右。

国家统计局公布的数据显示，一季度我国GDP同比增长18.3%。基于这一数据分析，我们大胆预测，今年我国各大行业基本进入正常运行。随着疫苗到位和全球经济复苏，预计2021年猎头行业市场规模将上升至1400亿左右。

中国猎头市场规模

猎头市场分化趋势

十年前，在猎头行业的基本共识中，猎头与一般企业招聘、人才推荐、就业介绍服务有很大不同。猎头的目标始终围绕高学历、高职位、高价位的三位一体，寻找学历高、实践经验丰富、业绩突出的专业人才和管理人才。

近年来，这一趋势发生了变化。猎头行业不同的猎头企业或部门会对其招聘业务进行划分，有的是招聘高端人选，有的是招聘中层管理人员，有的是招聘基层蓝领、白领。高、中、低端猎头业务是市场需求，也是各个猎头企业战略细分的一部分。

猎企主要分布

本次猎头企业分布调查，对华中、华东、华南、华北、东北、西南、西北7个行政区进行了分类。

数据调查显示，华东地区猎头最多占37.6%，其次是华北地区23.1%，华中地区18.2%，华南地区10.5%，其余分别是东北地区6.5%，西南地区2.3%，西北地区1.8%。

本次调查显示，一线城市和新一线城市是猎头的主要分布地，在北方和深度仍处于领先地位，而广州则被杭州超越。老一线城市产业优势明显。

苏州、成都、南京、天津、武汉都榜上有名，也是猎头集中的地方。

猎头行业业务分布

猎头的发展与我国各行各业的发展息息相关，人才需求的多少往往代表着这个行业的受欢迎程度。近年来，随着中国互联网、人工智能等新兴产业的诞生，这些领域的人才需求也随着快速发展得到了质的提升。我们来看看目前猎头业务分布的行业占比。

其中，互联网是近几年比较热门的行业，占比超过50%，一直是猎头行业大多数猎头企业的大老板。互联网行业本身利润空间巨大，高端人才愿意给钱多提成。

今年人工智能发展依然名列前茅，比如无人驾驶等高科技功能占比超过30%，热门大数据行业占比超过20%，标志着新基建时代的到来。

制造业、房地产、金融、汽车、零售等传统行业仍保持相当大的份额。医疗行业和半导体行业被视为近年来的发展热点行业，也保持着较高的发展态势。

从业人员经营年限

现代猎头行业自20世纪90年代引入中国。几经经济震荡，经营20年以上的狩猎企业并不多，约占总数的2%，且在各行业多年基本稳定，寻求各领域深度发展。经营年限小于5年的狩猎企业数量最高，经营年限大于10年的企业数量随着时间的推移开始减少。

数字与我国猎头行业的发展时间正相关，早年的猎头主力军如今已成为猎头行业的管理层，为后来加入的猎头新秀指引了前进的动力。

同时，根据公开统计，猎头顾问的平均年龄在30岁左右，26-30岁占比最多，达到39%，是目前的主力军。31-35人占27%。40岁以上的人比例很小，只有5%。

数字与我国猎头行业的发展时间正相关，早年的猎头主力军如今已成为猎头行业的管理层，为后来加入的猎头新秀指引了前进的动力。

猎头企业主要规模

本次猎头企业调查显示，我国狩猎企业与以往调查结果相似。主要是10人左右的猎头企业，50人以下的猎闲企业占85%。100人以上的猎头企业占比相对较小。

2021年度猎头行业预测

在研究部分，我们增加了2021年受访者狩猎企业规模预期的调查项目。结果显示，不到2%的狩猎企业会减少员工数量，约10%的狩猎企业规模不会发生变化。2021年大部分猎企都增加了猎企顾问的预算。

随着全球疫情的控制和我国经济的复苏，2021年各大行业开始以势不可挡的速度发展。调查图表也显示了员工在2021年猎取企业的信心，也有足够的动力去发展新势力。